江西赣州社保基数27900元时，公司每月需承担约6672元至7254元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动（0.5%-2%）而略有差异。
提示：以上计算未包含住房公积金（单位比例5%-12%）。实际缴费需以赣州社保局2025年最新基数上下限为准，建议通过“赣州人社”公众号或线下窗口核验数据。
江西赣州社保基数25700对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，每月公积金总额约为6168元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如赣州按25700元执行），单位和个人按相同比例（5%-12%范围内）缴存。例如，若单位选择12%比例，则个人和单位每月各缴存3084元（25700×12%）
江西赣州社保基数25500元时，公司每月需承担约5610元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。 养老保险 ：公司按16%缴纳，25500×16%=4080元。 医疗保险 ：公司按6.5%缴纳，25500×6.5%=1657.5元。 失业保险 ：公司按0.5%缴纳，25500×0.5%=127.5元。 工伤保险
江西赣州社保基数25400的情况下，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：在江西赣州，公积金的缴存比例通常为个人和单位各缴存12%，但具体比例可能会根据不同单位或政策有所调整。假设按照12%的比例计算，社保基数为25400元时，公积金的月缴存额为个人和单位分别缴存25400元的12%，即3048元，总计6096元。 2.计算公式：公积金月缴存额=社保基数×缴存比例
江西赣州社保基数25300元时，公积金月缴存额范围为2530元至6072元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1518元，合计3036元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地上限（2024年赣州公积金缴存基数上限为22472元）
江西赣州社保基数25000元时，公司承担部分约为 20.8%-22.3% （即5200-5575元/月），具体比例因工伤保险浮动费率而异 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%（4000元），个人缴纳8%（2000元）。养老保险是社保中占比最大的部分，企业负担较重但属于法定强制义务。 医疗保险 ：公司缴纳10%（2500元），个人缴纳2%（500元）。涵盖基本医疗和大病保险，企业缴费比例相对稳定
2025年江西赣州社保基数24700元时，企业需承担的社保费用约为6250元/月 ，具体金额根据养老、医疗、失业、工伤、生育五险的法定比例计算得出。公司承担比例总和约为25.3% ，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。 基数确定依据与政策背景 社保基数为24700元时，表明该员工的工资标准超过赣州市上年度社平工资的300%（以2025年基数上限为参考）
在江西赣州，如果您的社保基数设定为24500元，根据最新的公积金缴存比例规定，**单位和个人各承担12%**的情况下，您每月的公积金缴存额将分别为2940元（即24500元×12%），合计总额为5880元。这一数额对于提升个人住房购买力和积累长期储蓄具有重要意义。 了解赣州市住房公积金的基本情况至关重要。赣州市的住房公积金缴存比例通常为单位和个人各占12%
江西赣州社保基数24400元时，公积金月缴存额最高为5394元（单位与个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 例如，若按最高比例12%缴纳，个人与单位每月各缴1464元（24400×12%），合计2928元；但需注意赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元，实际计算需以当地政策为准。 公积金计算规则
江西赣州社保基数24300元时，公司每月需承担约 5832 元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%），具体金额因行业工伤风险浮动可能略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 24300 × 16% = 3888 元，占比最高，是员工退休待遇的核心来源。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约 1579.5 元
江西赣州社保基数29700元，公积金是多少？ 根据2024年赣州市住房公积金缴存基数及月缴存额上下限的相关规定，我们可以计算出当社保基数为29700元时，公积金的月缴存额。 1. 缴存比例 行政、事业单位 ：单位和个人各12%。 其他单位 ：可根据单位实际情况在5%到12%之间选择。 2. 缴存基数及月缴存额计算 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位+个人） 计算步骤：
江西赣州社保基数29800元时，公司需承担约 23.7%—30% 的缴费比例，对应月缴费金额约为7062.6—8940元 。具体金额因险种比例差异略有浮动，养老保险（16%）和医疗保险（6.5%—10%）是公司承担的主要部分 ，工伤保险、生育保险等比例较低且行业差异较大。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29800×16%=4768元，占比最高。
在江西吉安，如果社保基数为4000元，公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例进行计算。 通常，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是关于江西吉安社保基数4000元情况下公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围在5%至12%之间。假设单位选择的是常见的8%缴存比例，那么个人和单位的缴存比例均为8%
江西吉安社保缴费基数为4200元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司承担金额 ：4200元 × 16% = 672元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：4200元 × 8% = 336元 3. 失业保险 公司承担比例 ：2% 公司承担金额 ：4200元 × 2% = 84元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：0
江西吉安社保基数4300元对应的公积金月缴存额范围为430元至1032元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算时，双方各缴344元/月，合计688元。 公积金缴存基数与社保基数关系 吉安公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足当地最低标准（2025年为4120元）。若社保基数为4300元
在江西吉安，当社保缴费基数设定为4400元时，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为880元每月 。这一金额是根据最新的社保政策计算得出的，确保了员工的社会保障权益得到充分覆盖。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基于4400元的基数，企业每月需为每位员工支付704元用于养老保险。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即286元
江西吉安社保基数4700元时，公司每月需承担约1100.5元（含养老、医疗等五险） ，具体包括养老保险752元、医疗保险305.5元等，缴费比例和金额以2025年当地政策为准。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4700×16%=752元，占比最高，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即4700×6.5%=305.5元，部分地区可能含生育保险合并缴费。
江西吉安社保基数4800元时，公司每月需承担约1344元（具体包括养老保险768元、医疗保险480元等），约占缴费基数的28%。 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数4800元时需缴纳768元（4800×16%）。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，每月缴纳480元（4800×10%）。个人需承担2%+3元（99元），但公司部分直接用于医保统筹。
江西吉安社保基数4800元时，公积金月缴存额范围为480元至1152元（单位+个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 吉安公积金缴存基数范围为3400元至16902元，4800元属于合规基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%之间自主选择，例如选择最低比例5%时，双方各缴240元（合计480元）；选择最高比例12%时，双方各缴576元（合计1152元）。
江西吉安社保基数为5200元时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即公积金缴存基数为5200元 。根据现行政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为5200元时，公积金缴存基数通常也是5200元。政策依据：根据《住房公积金管理条例》
