江西南昌社保基数27700元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低1385元、最高3324元（单位和个人合计）。
公积金缴存规则
南昌公积金缴存基数与社保基数一致（2025年数据），比例由单位在5%-12%间选择。例如：基数27700元按12%计算，个人和单位各缴3324元，合计6648元/月；若按最低5%，则合计2770元/月。
政策依据与调整
公积金缴存需符合南昌市住房公积金管理中心规定，每年7月可能调整基数上限（通常为社平工资3倍）。当前27700元若未超上限，可按实际基数执行。
实际应用建议
企业需根据员工合同约定比例缴存，个人可通过“赣服通”或公积金官网查询具体金额。灵活就业人员可自愿缴存，比例同上。
提示：具体金额以单位申报为准，建议咨询单位HR或公积金中心核实最新比例。
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年南昌市社保基数为25100元对应的公积金具体金额。根据2023年最新政策，南昌市住房公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。建议您通过以下方式获取准确信息： 咨询当地社保机构 ：直接联系南昌市住房公积金管理中心或社保局，提供具体基数查询服务； 关注官方公告 ：留意南昌市住房公积金官网或社保网发布的年度缴存标准更新；
根据2023年最新政策，江西南昌社保基数25800元对应的公积金缴存情况如下： 公积金缴存上限 2023年公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元。由于25800元远高于上限标准，实际缴存金额将按上限执行。 单位与个人缴存比例 单位和个人各按12%比例缴存，因此月缴存额计算为： $$ 6400 , \text{元} = 2560 , \text{元（单位）} +
根据2022年南昌社保缴费标准，社保基数为25700元时，公司承担的费用如下： 一、基本养老保险 单位承担比例：16% 单位缴费金额：25700 × 16% = 4112元 个人承担比例：8% 个人缴费金额：25700 × 8% = 2056元 二、基本医疗保险 单位承担比例：6.8% 单位缴费金额：25700 × 6.8% = 1747.6元 个人承担比例：2% 个人缴费金额
根据2024年最新标准，江西南昌社保基数25400元时，公司承担的费用如下： 养老保险 单位缴费比例：16% 公司承担金额：25400元 × 16% = 4064元/月 个人缴费比例：8%（由员工承担） 失业保险 单位缴费比例：0.5% 公司承担金额：25400元 × 0.5% = 127元/月 个人缴费比例：0.5%（由员工承担） 工伤保险 单位全额承担，缴费比例通常为1% 公司承担金额
暂时无法得知江西南昌社保基数25100对应的公积金金额，但是我可以为您提供2025年江西南昌社保和公积金的缴费比例和基数供您参考： 社保缴费比例和基数 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：单位缴费比例为1%，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.8%
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数及单位承担比例如下： 缴费基数范围 最低月缴费基数为3839元，最高为19191元（2024年调整）。 单位承担比例 养老保险 ：单位16%（2024年最新标准） 医疗保险 ：单位8%（2024年最新标准） 失业保险 ：单位0.5%（2024年最新标准） 工伤保险 ：全额由单位承担，个人无需缴费 生育保险 ：全额由单位承担，个人无需缴费
江西南昌社保基数23200元时，公司需承担约6264元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3712元，企业缴费比例最高，是社保支出大头。 医疗保险 ：基数×8.5%=1972元，含基本医疗6.5%+生育保险0.8%（合并征收）。 失业保险 ：基数×0.5%=116元，企业费率低于个人。 工伤保险
江西南昌社保基数22900元时，公积金月缴存额为5496元（单位与个人各2748元） ，按最高12%比例缴纳。需注意缴费基数超过27752元上限时需按上限计算，但22900元未超限，因此全额作为基数。 公积金计算逻辑 ：南昌公积金缴存比例为单位和个人各12%，计算公式为 22900 × 12% = 2748 元 / 月 （单方），双方合计5496元/月
在江西南昌，社保缴费基数为22600元时，公司需要承担的费用大约为 7621.2元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在南昌，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以22600元为基数，公司每月需承担的费用为22600元×16%=3616元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
江西南昌社保基数22400元对应的公积金月缴存额为2688元至5376元（单位+个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以22400元为基数，按最低5%比例计算： 22400 × ( 5% + 5% ) = 2240 元；按最高12%计算： 22400 × ( 12% + 12% ) =
江西南昌社保基数29200元时，公司每月需承担约5840元（企业部分合计比例约20%） ，具体金额根据工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.52%）略有差异。这一费用包含养老保险16%、医疗保险6.5%-6.8%、失业保险0.5%、生育保险0.5%-0.7%及工伤保险的法定分摊。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29200×16%=4672元，是占比最高的部分。
根据2024年最新标准，江西南昌社保缴费基数为29400元时，公司承担的费用如下： 一、公司承担比例及费用 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 公司承担金额：29400元 × 20% = 5880元 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 公司承担金额：29400元 × 8% = 2352元 失业保险 单位缴费比例：2%
江西南昌社保基数29400对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常在5%-12%之间。 假设按照常见的缴存比例计算，公积金月缴存金额范围大致在1470元至3528元之间。以下是具体分析和相关要点： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。南昌市2023年的社保基数为29400元，平均到每月为2450元。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担
江西南昌社保基数29500元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即最低1475元、最高3540元/月（单位+个人合计）。 公积金缴存规则 南昌公积金缴存基数与社保基数一致（2025年通常按上年度月均工资核定），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：基数29500元时，单位与个人按10%比例各缴2950元，合计5900元/月。 影响因素 比例浮动
根据2023年江西南昌住房公积金缴存基数标准，29600元超出了当年上限（26667元），因此无法直接计算具体金额。以下是关键信息整合： 缴存基数上限 2023年度上限为26667元（2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 缴存基数下限 2023年度下限为2600元，适用于新入职或调岗职工。 计算规则 缴存基数=2022年度月平均工资（含基本工资、绩效工资等，不含单位代扣部分）。
在江西南昌，当社保基数设定为29800元时，根据当前的公积金政策，个人和单位每月各自需缴纳的住房公积金约为1490元（基于5%的最低缴存比例）至3576元（基于12%的最高缴存比例） 。这意味着，对于高收入群体而言，较高的社保基数同样影响着公积金的缴存额度，从而对个人财务规划产生重要影响。 公积金计算基础 ：南昌市住房公积金的月缴存额是基于职工上一年度月平均工资来确定的
根据2023年江西南昌住房公积金缴存基数标准，29600元超出了当年上限（26667元），因此无法直接计算具体金额。以下是关键信息整合： 缴存基数上限 2023年度上限为26667元（2022年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 缴存基数下限 2023年度下限为2600元，适用于新入职或调岗职工。 计算规则 缴存基数=2022年度月平均工资（含基本工资、绩效工资等，不含单位代扣部分）。
江西景德镇社保基数4000元的职工，公积金月缴存额最低为400元（单位与个人各200元），最高可达960元（单位与个人各480元），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 景德镇公积金缴存基数下限为4000元，单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例。例如： 按最低比例5%计算：个人和单位各缴 4000 × 5% = 200 元，合计400元；
根据2025年最新政策，江西景德镇社保基数与公积金的缴存情况如下： 一、社保基数标准 缴费基数范围 2025年缴存基数下限为4020元（依据2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资计算），上限为35283元（2025年最高限额）。 单位与个人比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位6.5%，个人2% 其他险种 ：失业保险2%，个人1%；工伤保险0.5%，个人0%
江西景德镇社保基数4200元时，公司承担比例约为 31.5%-32% ，具体金额为 约1330-1360元 。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数与比例 缴费基数 ：江西景德镇2024年社保缴费基数下限为3839元，上限为19191元。以4200元为例，属于正常缴费范围。 缴费比例 ：单位需承担的社保比例通常包括养老保险（约16%）、医疗保险（约6%）、失业保险（约0.7%）、工伤保险（约0
