在江西南昌，当社保缴费基数为10600元时，公司每月需承担约‌3700元‌左右的社保费用（具体包含‌养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%‌）。以下是详细分项说明：

1. ‌养老保险‌
   公司按缴费基数的16%缴纳，每月需支付：10600×16%=‌1696元‌，这是企业社保支出中占比最高的部分。

2. ‌医疗保险‌
   南昌单位医保比例为8.5%（含生育保险合并后的费率），每月费用为：10600×8.5%=‌901元‌，涵盖基本医疗和生育保险待遇。

3. ‌失业保险‌
   单位费率为0.5%，每月缴纳：10600×0.5%=‌53元‌，用于员工失业后的保障。

4. ‌工伤保险‌
   费率根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以平均0.4%计算，每月约：10600×0.4%=‌42.4元‌，由企业全额承担。

5. ‌生育保险‌（已并入医保）
   原单独费率0.8%现包含在医保中，企业无需额外支付。

‌总结‌：按基数10600元估算，南昌企业每月社保总成本约3700元（工伤按0.4%计），实际金额可能因工伤保险行业费率差异微调。建议企业通过人社局官网查询最新费率，确保缴费准确。