福建宁德社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为7280元，占社保基数的40%左右。 具体费用分摊如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在福建宁德，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为18200元的16%，即2912元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例因地区而异。在福建宁德，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司需要承担的费用为18200元的8%，即1456元。医疗保险还包括大病保险等附加项目，具体费用可能会有所不同。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同承担。在福建宁德，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司需要承担的费用为18200元的0.5%，即91元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为18200元的0.5%，即91元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为18200元的0.5%，即91元。

在福建宁德社保基数为18200的情况下，公司需要承担的总费用约为7280元。这其中包括了养老保险2912元、医疗保险1456元、失业保险91元、工伤保险91元和生育保险91元。公司在承担这些费用的也保障了员工的合法权益，为员工提供了基本的社会保障。

企业在了解社保缴费构成后，可以更好地进行财务规划和预算管理。员工也能更清晰地了解自己享受的社保福利，增强对企业的归属感和工作积极性。企业在合理规划社保费用的也应关注员工的实际需求，提供更全面的福利保障，以提升整体的工作满意度和企业的竞争力。