在福建宁德，社保基数为15300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约承担5761.5元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。宁德市的养老保险缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以15300元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为15300元×16%=2448元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。宁德市的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为15300元×8%=1224元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。宁德市的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为15300元×0.5%=76.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险，用于保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。宁德市的工伤保险缴费比例根据行业不同有所变化，假设为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为15300元×0.5%=76.5元。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险，用于保障员工在生育期间的待遇。宁德市的生育保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为15300元×0.5%=76.5元。
在福建宁德，社保基数为15300元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为2448元（养老保险） + 1224元（医疗保险） + 76.5元（失业保险） + 76.5元（工伤保险） + 76.5元（生育保险） = 5761.5元。这些费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了社会保障体系的完善程度。企业应根据自身情况，合理规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障。
