福建龙岩社保基数18100元时，公司每月需承担约3077元，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业浮动比例，通常0.2%-1%）。以下为详细解析：
以上合计约元，但实际金额可能因工伤保险比例调整略有差异。
提示：2025年龙岩社保政策明确企业缴费比例，建议通过当地社保平台或新社通APP实时核算。
福建龙岩社保基数15400元对应的公积金月缴存额为1540元至3696元（单位+个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但需符合龙岩市2024年7月至2025年6月的上下限规定（最低1960元/最高25922元）。社保基数15400元在此范围内，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围
福建龙岩社保基数15200元时，公积金月缴存额约为1824元（个人+单位合计） ，具体计算方式为基数×12%比例（双方各6%）。以下分点说明： 基数与比例关系 龙岩公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例），若按常见12%计算：15200×12%=1824元/月（单位912元+个人912元）。部分企业可能选择最低5%比例，则月缴存额为760元。 上下限规则
在福建龙岩，社保基数为15200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约5472元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在福建龙岩，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为15200元×16%=2432元。 2.医疗保险
福建龙岩社保基数15000元对应的公积金月缴存额范围为1500元至3600元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例相同 ，若按8%计算，每月公积金总额为2400元（个人与单位各1200元）。 公积金缴存基数与工资关系 龙岩公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，15000元若符合基数核定标准（介于当地上下限之间），可直接作为计算基准
根据福建龙岩市的规定，公积金的缴存比例一般为5%至12%。以社保基数为14700元计算，若按最低缴存比例5%计算，公积金为735元；按最高比例12%计算，则为1764元。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1. 公积金缴存比例的影响 缴存比例越高，每月缴纳的公积金越多。单位和个人可根据自身经济状况选择适合的比例。 例如，若选择8%的缴存比例，则每月公积金为1184元。 2.
福建龙岩社保基数14500元对应的公积金月缴存额为1740元至3480元 （单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人与单位各缴725元（合计1450元）；若按最高比例12%计算，则各缴1740元（合计3480元）。 缴存基数与工资关系 ：龙岩公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
福建龙岩社保基数14300元对应的公积金月缴存额为1430元至3432元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴715元，合计1430元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1716元，合计3432元。 缴存基数与比例关系 ：龙岩公积金缴存基数直接采用社保基数（14300元）
在福建龙岩，社保基数为14200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即14200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果社保基数为14200元，公积金的缴存基数通常也是14200元。这一做法简化了计算过程，确保了员工福利的一致性。
福建龙岩社保基数13800元时，公司需承担的社保费用为22.08%，即2983.6元。 详细解读 社保缴费比例 根据福建龙岩社保政策，企业职工基本养老保险的缴费比例为24%，其中用人单位需承担16%，职工个人承担8%。 计算方法 以13800元为缴费基数，公司承担部分为：13800 × 16% = 2212.8元。 其他险种 除了养老保险外，还需考虑医疗保险、失业保险等其他险种
福建龙岩社保基数为13600元时，公司每月需承担约2448元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.2%-1.1%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16%=2176元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%，即13600×6.5%=884元
福建龙岩社保基数20700元时，公司每月需承担约4761元（含养老、医疗等五险） 。具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动，按0.4%估算），公司合计比例约23%，个人承担约11%。 养老保险 ：基数20700元×16%=3312元，公司全额缴纳。 医疗保险 ：基数20700元×6
福建龙岩社保基数20900元时，公司需承担约4180元（养老保险16%）、1358.5元（医疗保险6.5%）、104.5元（失业保险0.5%）、146.3元（生育保险0.7%）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常0.2%-1.6%），合计约5800元左右 。具体金额因工伤保险实际费率略有浮动，但企业总缴费比例约为缴费基数的27.7%-28.3%。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳
根据福建龙岩市的规定，公积金的缴存基数通常与社保基数挂钩，缴存比例由单位和个人共同承担。以社保基数为20900元为例，假设单位和个人公积金缴存比例均为12%，则月缴存额计算如下： 单位缴存额 = 20900元 × 12% = 2508元 个人缴存额 = 20900元 × 12% = 2508元 总缴存额 = 单位缴存额 + 个人缴存额 = 2508元 + 2508元 = 5016元
福建龙岩社保基数21200元对应的公积金月缴存额最高为5088元（单位和个人各12%比例） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 关键点解析 公积金基数与社保基数关系 福建龙岩规定公积金缴存基数需与社保基数一致，因此21200元即公积金计算基准。 缴存比例范围 单位/个人比例可在5%-12%间选择，常见为双边合计12%（如单位6%+个人6%）。 最高月缴存额
福建龙岩社保基数21600的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7940.8元 ，具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福建龙岩，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数21600元计算，公司每月需要承担的费用为21600元×16%=3456元。 2
福建龙岩社保基数21700元对应的公积金月缴存额范围为2170元至5208元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存比例需一致 ，且缴存基数未超过龙岩市2024-2025年度最高上限25922元，符合政策规定。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数21700元为例： 最低缴存（5%）
福建龙岩社保基数22000元时，公司承担的比例为 约27% ，即约 5940元 。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担约6%，个人承担约2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位承担比例根据行业风险确定，个人无需缴纳。 生育保险 ：单位承担0.7%，个人无需缴纳。 2. 计算方法 以社保基数22000元为例
福建龙岩社保基数22500元对应的公积金月缴存额范围为2250元至5400元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存比例需一致 ，且基数22500元未超过龙岩2024年度上限25922元，可按实际基数全额计算。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。若单位选择12%比例，则月缴存总额为22500×12%×2=5400元
福建龙岩社保基数22700的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7880元 ，具体费用根据不同险种的缴费比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福建龙岩，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22700元计算
({‘养老保险’: 3680.0, ‘医疗保险’: 1840.0, ‘失业保险’: 115.0, ‘工伤保险’: 92.0, ‘生育保险’: 161.0},5888.0)
