根据福建龙岩市的规定，公积金的缴存基数通常与社保基数挂钩，缴存比例由单位和个人共同承担。以社保基数为20900元为例，假设单位和个人公积金缴存比例均为12%，则月缴存额计算如下：
建议定期查询个人公积金账户余额，以便及时了解资金使用情况。如需进一步了解政策，可咨询龙岩市住房公积金管理中心或访问其官网。
在福建龙岩，社保基数18300元对应的公积金缴存金额为2196元至4401元 （按5%-12%的缴存比例 计算）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，且缴存基数不得超过社平工资的3倍 。以下是详细说明： 公积金缴存规则 龙岩公积金缴存基数与社保基数一致（18300元），但上限为当地社平工资的3倍 （2025年龙岩社平工资约为6100元，上限即18300元）
福建龙岩社保基数为18200时，公积金缴存金额的计算基于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，个人和单位每月分别缴存2184元，总计4368元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数18200元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存金额的依据。公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内
福建龙岩社保基数18100元时，公司每月需承担约3077元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业浮动比例，通常0.2%-1%）。以下为详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 18100 × 16% = 2896 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即 18100 × 6.5% =
福建龙岩社保基数17800元对应的公积金月缴存额范围为1780元至4272元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存部分合计为基数的10%-24%。 计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×（单位比例+个人比例）。龙岩规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如： 按最低5%计算： 17800 × 5 元 按最高12%计算： 17800
福建龙岩社保基数17400元时，公司每月需承担约3480元（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗8.7%+生育0.8%，合计约26.2%） 。 养老保险 ：基数17400元×16%=2784元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数17400元×8.7%=1513.8元（含生育险0.8%约139.2元）。 失业保险 ：基数17400元×0.5%=87元。 工伤保险
福建龙岩社保基数17200对应的公积金缴存额为2064元。 根据龙岩市现行的公积金缴存政策，公积金缴存比例通常为12%，因此按照17200元的社保基数计算，公积金缴存额为17200元乘以12%，即2064元。以下是关于这一计算和相关政策的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社会保险缴费金额的基础。在龙岩市，2023年的社保基数为17200元
福建龙岩社保基数17200元时，公司每月需承担约 17200 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤比例 ) ，合计约 17200 × 24.2% = 4162.4 元 （工伤比例按0.5%估算）。具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异，但企业总缴费比例通常在24%左右 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 17200 × 16% =
根据福建省企业职工基本养老保险政策，公司需承担员工社保基数的16%。若社保基数为16800元，则公司承担部分为2688元 。 具体分析 缴费比例 ：福建省企业职工基本养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，员工个人承担8%。 计算方法 ：公司承担部分 = 社保基数 × 公司缴费比例 = 16800 × 16% = 2688元。 政策背景 ：自2019年5月1日起，福建省统一执行此缴费比例
福建龙岩社保基数16400元对应的公积金月缴存额范围为1640元至3936元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人合计缴存额最高可达3936元 （按12%比例计算）。 缴存基数与比例关系 ：龙岩公积金缴存基数与社保基数一致（16400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 按5%比例 ：个人和单位各缴820元
福建龙岩社保基数24300元时，公司需承担约6793.2元/月 （按2025年当地标准计算）。关键费用包括：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5% ，工伤保险和生育保险比例因行业而异。 养老保险 公司按基数16%缴纳，每月承担3888元（24300×16%），是社保中占比最高的部分。 医疗保险 单位缴费比例为8.5%，约2065.5元/月
福建龙岩社保缴费基数为24400元时，公司每月需承担约4887.2元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业费率）等固定比例费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 24400 × 16% = 3904 元。这是企业承担的最大比例项目，直接关联职工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，计算得
福建龙岩社保基数24600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7398元。 社保费用的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福建龙岩，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24600元计算
福建龙岩社保基数为25000元时，公司每月需承担约6500-7500元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%、生育保险0.7%），合计约占基数的26%-30%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即25000×16%=4000元/月，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：缴费比例8%，企业需支付25000×8%=2000元/月
福建龙岩社保基数25200元时，公司每月需承担约5040元（养老保险16%）、1638元（医疗保险6.5%）、126元（失业保险0.5%）、176.4元（生育保险0.7%）及工伤保险（行业费率，假设0.4%约100.8元），合计约7081.2元。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，25200×16%=4032元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6
福建龙岩社保基数25500的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在福建龙岩，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数25500元计算，公司每月需要承担的费用为25500元×16%=4080元。 2
福建龙岩社保基数26000的情况下，公积金缴存金额通常在3120-7800元/月之间 ，具体由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳。 缴存比例范围 公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人需按相同比例缴纳。例如： 若单位选择5%，则个人和单位每月各缴26000×5%=1300元，合计2600元。 若选择12%，则双方各缴3120元，合计6240元。 上下限规则
