福建龙岩社保基数7100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2130元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体费用的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数7100元计算，公司每月需要承担的费用为7100元×16%=1136元。这部分费用将用于职工的养老金积累，确保其退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为7100元×8%=568元。这部分费用用于职工的医疗保障，包括门诊、住院等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为7100元×0.5%=35.5元。这部分费用用于保障职工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为7100元×0.5%=35.5元。这部分费用用于职工在工作中发生意外时的医疗和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为7100元×0.5%=35.5元。这部分费用用于支付职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在福建龙岩社保基数为7100元的情况下，公司每月需要承担的总费用为1136元（养老保险） + 568元（医疗保险） + 35.5元（失业保险） + 35.5元（工伤保险） + 35.5元（生育保险） = 约2130元。这些费用不仅保障了职工的福利，也体现了企业对社会和员工的责任感。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以实现企业和员工的共同发展。
