​​福建龙岩社保基数10000元时，公司每月需承担约2395元​​，具体包括养老保险16%（1600元）、医疗保险6.5%（650元）、失业保险0.5%（50元）、生育保险0.7%（70元）及工伤保险（约0.5%-1.6%，按25元估算）。​​企业缴费比例合计约23.95%​​，个人部分另计8.5%（850元）。

1. ​​养老保险​​：公司按基数16%缴纳，即1600元。这是社保中企业承担的最大比例，直接进入社会统筹账户，影响员工未来养老金水平。
2. ​​医疗保险​​：企业缴费6.5%（650元），覆盖员工门诊、住院报销及医保卡划拨。部分地区可能附加大病保险，比例略有浮动。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%（50元），员工离职符合条件时可申领失业金，缴费年限越长待遇越高。
4. ​​生育保险​​：全额由企业承担0.7%（70元），覆盖女职工生育津贴及产检费用，男职工配偶也可享受部分待遇。
5. ​​工伤保险​​：行业风险决定费率（如0.5%约50元），企业全额缴纳，用于工伤赔偿及职业康复费用。

​​提示​​：实际费用可能因行业调整或政策变化微调，建议通过龙岩社保局官网或“新社通”APP核验最新比例。企业足额缴纳社保既是法定义务，也能提升员工福利竞争力，而个人可通过查询缴费记录确保权益。