福建漳州社保基数24000的情况下，公司需要承担的费用大约为7200元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在漳州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以24000的社保基数为标准，公司每月需要承担的费用为24000*16%=3840元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为24000*8%=1920元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为24000*0.5%=120元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般由公司全额承担，比例在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为24000*0.5%=120元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的费用为24000*0.5%=120元。
公司在福建漳州以24000的社保基数为员工缴纳社保时，每月需要承担的总费用大约为3840（养老保险） + 1920（医疗保险） + 120（失业保险） + 120（工伤保险） + 120（生育保险） = 6120元。根据具体政策和公司情况，可能还会有一些额外的费用或调整，因此实际费用可能会有所不同。
总的来说，社保缴纳是公司运营成本的重要组成部分，了解各项费用的构成和比例，有助于企业更好地进行财务规划和成本控制。对于员工而言，了解公司缴纳的社保费用，也能更好地维护自身的权益和福利。
