福建漳州社保基数18700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6745.4元。这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18700元为基数，公司每月需要承担的部分为18700元×16%=2992元。这部分费用用于保障员工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为18700元×8%=1496元。这部分费用用于员工的医疗保障，包括门诊和住院费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为18700元×0.5%=93.5元。这部分费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需要承担的费用为18700元×1%=187元。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为18700元×0.8%=149.6元。这部分费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。如果公司提供住房公积金，每月需要承担的费用为18700元×12%=2244元。这部分费用用于员工的住房保障。
在福建漳州社保基数为18700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2992元（养老保险） + 1496元（医疗保险） + 93.5元（失业保险） + 187元（工伤保险） + 149.6元（生育保险） = 5118.1元。如果加上住房公积金，总费用将达到7362.1元。
总结：福建漳州的社保基数18700元时，公司每月需要承担的总费用大约为5118.1元至7362.1元，具体金额取决于是否提供住房公积金。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
