福建福州社保基数28800元时，公积金月缴存额为3456元至6912元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半，即双方每月分别缴纳1728元（按12%计算）或最低864元（按5%计算）。
建议与单位人事部门确认具体缴存比例，并定期核对公积金账户明细以确保缴存准确。合理规划公积金使用可最大化住房福利收益。
若福建福州职工社保缴费基数为26000元/月，公司每月需承担约5200元（养老保险16%）、2080元（医疗保险8%）、130元（失业保险0.5%）、182元（生育保险0.7%）及工伤保险（行业费率0.2%-1.9%，假设平均0.7%约182元），合计约7774元。 具体分项如下： 养老保险 ：单位按16%缴纳，即 26000 × 16% = 4160 元。 医疗保险
根据福建省2024年的社保政策，企业职工的社保缴费基数上限为22164元/月，下限为4433元/月。如果公司为员工选择的缴费基数为25900元，超出上限部分（25900 - 22164 = 3736元），则超出部分无需缴纳社保费用，仅需按照上限22164元计算。 具体承担比例 养老保险 单位承担16%，个人承担8%。 公司承担部分：22164 × 16% = 3546.24元 个人承担部分
福建福州社保基数为25800时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即25800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于福建福州社保基数25800元对应的公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在福州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。当社保基数为25800元时，公积金缴存基数也为25800元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
在福州，社保基数25400元对应的公积金月缴存额最高可达6096元（单位和个人各12%比例） 。具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%），最低缴存额为2540元（双方各5%）。以下是关键要点解析： 计算规则 公积金缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数25400元为例： 最高档 （12%）：25400×12%×2=6096元 最低档 （5%）
若2025年福州职工社保缴费基数为25300元/月，公司每月需承担约5586.3元（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险） ，具体计算依据现行比例标准：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，工伤保险按行业风险等级取中值0.7%估算。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即25300×16%=4048元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%
若2025年福州职工社保缴费基数为25200元/月，公司需承担约5043.2元（含养老、医疗等五险，工伤保险按行业风险浮动）。 具体计算依据如下： 养老保险 ：单位缴纳16%，即25200×16%= 4032 元。 医疗保险 ：单位缴纳8%，即25200×8%= 2016 元。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，即25200×0.5%= 126 元。 生育保险
福建福州社保基数25000，公司需要承担的费用大约为7500元 。这一费用是根据福州当地的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化和公司选择的缴费基数有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25000元为基数，公司需承担的费用为25000元×16%=4000元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
福州市社保基数24900元时，公司承担比例约为16%-20% ，具体金额需根据险种比例和基数计算。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数范围 根据福州市社保政策，职工社保缴费基数通常在全省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。2024年福州市职工社保缴费基数上下限为4433元至22164元 ，而24900元属于该范围内的较高值。 2. 公司承担比例
若福州社保基数为24500元，公积金月缴存额范围为2450元至5880元 （按单位和个人缴存比例5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且24500元未超过2025年福州公积金缴存基数上限29961元，可全额作为计算基准。 公积金缴存基数规则 ：福州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年上限为29961元、下限为2195元
在福州，当社保基数为24400元时，公积金缴存金额最高可达5856元（单位和个人合计），最低为488元 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按实际基数缴纳。以下是详细说明： 公积金缴存规则 福州公积金缴存基数上限为福州市平均工资的3倍（2024年约为24400元），单位和个人按相同比例 （5%-12%）缴存。例如： 按最高12%比例计算
福建厦门社保基数4800元时，公司需承担约1497.6元/月（含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即768元/月。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹账户。 医疗保险 ：单位按7.5%缴纳（含基本医疗6.5%+大病保险1%），合计360元/月，保障员工医疗报销权益。 失业保险
福建厦门社保基数5100元时，公司每月需承担约1295元至1330元，具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）略有差异 。公司缴费比例占26%-30%，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，是员工社保权益的核心保障部分。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5100元×16%=816元，进入统筹账户用于未来养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例为6
福建厦门社保基数5300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1900元左右。 具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以5300元为基数，公司每月需缴纳5300*16%=848元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳5300*8%=424元。 3.失业保险
福建厦门社保基数5700元时，公司每月需承担约1427.45元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用，其中养老保险占比最高（单位缴费16%），医疗保险次之（6.5%）。具体金额可能因行业工伤费率浮动或公积金缴纳差异略有调整。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5700元×16%=912元。这是企业支出最大项，直接影响员工退休待遇积累。 医疗保险（含生育）
福建厦门社保基数5900元时，公司每月需承担约1549.6元 （含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=944元，占比最高。 医疗保险 ：基数×7.5%=442.5元，含基本医疗与大病互助。 失业保险 ：基数×0.5%=29.5元，费率最低。 工伤保险 ：基数×0.2%=11.8元，行业风险不同可能浮动。 生育保险
福建厦门社保基数6100元时，公司每月需承担约1587.5元 ，具体包括养老保险976元（16%）、医疗保险396.5元（6.5%）、失业保险30.5元（0.5%）、工伤保险42.7元（按行业平均0.7%估算）和生育保险42.7元（0.7%）。企业总承担比例约26% ，实际金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳
福建厦门社保基数为6300元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的缴存比例和金额取决于个人和单位的选择。 公积金缴存比例通常在5%-12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位自行决定，但必须在规定的范围内，即5%-12%之间。不同单位可能会选择不同的比例。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别缴存10%
福建厦门社保基数6600元时，公积金月缴存额最低为660元（单位与个人各5%）、最高为1584元（双方各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。 缴存基数与比例关系 厦门公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（6600元符合2030元至30770元的法定范围），单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例。例如： 按最低5%计算：个人缴 6600 × 5% = 330 元
