在安徽六安，社保基数为8400元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即也为8400元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是一致的。这意味着如果社保基数为8400元，那么公积金的缴存基数通常也是8400元。这一做法有助于简化计算和管理，确保员工福利的一致性。
2. 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位自行决定。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别缴纳840元（8400元×10%），合计每月缴存1680元。不同的单位可能会根据自身的财务状况和员工的实际需求，选择不同的缴存比例。一般来说，比例越高，员工的公积金账户余额增长越快，对购房等大额支出更有利。
3. 3.个人和单位的缴存比例：公积金缴存通常由个人和单位共同承担，比例相同。例如，如果单位选择12%的缴存比例，那么个人和单位各自缴纳1008元（8400元×12%），合计每月缴存2016元。一些单位可能会提供更高的缴存比例作为员工福利，但这并非强制性要求，具体情况需参考单位的政策。
4. 4.公积金的作用：公积金主要用于购房、租房、翻建或大修自住住房等。缴存公积金的员工在购房时可以申请公积金贷款，享受较低的贷款利率。公积金还可以用于偿还住房贷款本息、支付房租等，为员工的住房需求提供支持。
5. 5.注意事项：公积金缴存基数每年可能会根据当地的社会平均工资水平和政策调整而变化。员工的公积金缴存金额也可能随之调整。员工应定期关注自己的公积金账户，确保缴存金额的准确性和及时性。如有疑问，可向单位人力资源部门或当地公积金管理中心咨询。

在安徽六安，社保基数为8400元时，公积金的缴存基数通常也是8400元，具体缴存比例由单位决定。了解公积金的缴存机制和作用，有助于员工更好地规划个人财务和住房需求。