安徽淮北社保基数28500的情况下，公司需要承担的费用大约为8550元。具体费用因社保项目及缴费比例的不同而有所变化，以下是详细解析：
- 1.养老保险：缴费比例：单位承担16%，个人承担8%。计算方式：28500元×16%=4560元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需承担的费用为4560元。
- 2.医疗保险：缴费比例：单位承担8%，个人承担2%。计算方式：28500元×8%=2280元。说明：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司需承担的费用为2280元。
- 3.失业保险：缴费比例：单位承担0.5%，个人承担0.5%。计算方式：28500元×0.5%=142.5元。说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司需承担的费用为142.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：单位承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化），个人不承担。计算方式：假设按0.5%计算，28500元×0.5%=142.5元。说明：工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，公司需承担的费用为142.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：单位承担1%，个人不承担。计算方式：28500元×1%=285元。说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴，公司需承担的费用为285元。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并缴纳）：缴费比例：单位与个人各承担5%-12%（具体比例由企业自行决定），这里假设按10%计算。计算方式：28500元×10%=2850元。说明：住房公积金用于员工住房保障，公司需承担的费用为2850元。
总结：在安徽淮北，社保基数28500元的情况下，公司需要承担的费用总计约为8550元（4560元+2280元+142.5元+142.5元+285元+2850元）。具体费用可能会因企业实际情况和当地政策有所不同，建议企业根据自身情况和当地政策进行准确计算。
