在安徽淮北，社保基数为11700时，公司需要承担的费用大约为每月3510元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体费用的分点解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为11700元×16%=1872元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为11700元×8%=936元。公司还需缴纳一定比例的生育保险，假设为0.5%，则费用为11700元×0.5%=58.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为11700元×0.5%=58.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为11700元×0.5%=58.5元。
5. 5.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设公司选择缴纳8%，则每月需缴纳的住房公积金费用为11700元×8%=936元。

在安徽淮北，社保基数为11700元时，公司每月需承担的费用总计为1872元（养老保险） + 936元（医疗保险） + 58.5元（生育保险） + 58.5元（失业保险） + 58.5元（工伤保险） + 936元（住房公积金） = 3919.5元。如果不含住房公积金，则为2983.5元。

提示：具体的缴费比例和政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议企业定期关注当地社保部门的最新政策，以确保合规缴纳。企业也可以通过合理的薪酬结构设计和社保规划，有效控制人力成本。