在浙江宁波，若员工社保缴费基数为12000元，2025年公司每月需承担约‌2895元‌社保费用，包含养老保险1680元、医疗保险900元、失业保险60元、工伤保险195元及生育保险60元。

‌分项明细如下：‌

1. ‌养老保险‌：单位缴费比例14%，即12000×14%=1680元。宁波对临港制造业等企业提供阶梯补贴，符合条件的企业可申请30%-50%的财政返还。
2. ‌医疗保险‌：单位缴费比例7.5%（含0.5%长期护理保险），合计900元。新政策将互联网医院诊疗费纳入医保，报销比例达60%。
3. ‌失业保险‌：单位费率0.5%，缴纳60元。高新技术企业可享受0.3%的优惠费率。
4. ‌工伤保险‌：行业基准费率0.45%-1.2%，按12000元基数计算约195元。企业配备智能安全监测系统可申请费率优惠。
5. ‌生育保险‌：单位固定缴纳60元，与缴费基数无关。

‌企业优化建议：‌

• 关注稳岗扩岗补贴（参保人数增长8%以上可获25%返还）、新型学徒制培训补贴（最高8000元/人）等政策。
• 绿色能源企业可享受工伤保险全免，临港制造业可申请养老保险补贴，进一步降低用工成本。

宁波社保政策兼顾规范性与灵活性，企业可通过合规申报和补贴申请有效控制成本。建议定期核查缴费明细，充分利用地方优惠政策。