江苏宿迁社保基数12600的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3780元，具体费用会根据社保项目的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需承担12600元×16%=2016元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担12600元×8%=1008元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担12600元×0.5%=63元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担12600元×0.5%=63元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，由公司全额承担。公司每月需承担12600元×1%=126元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为8%，则公司每月需承担12600元×4%=504元。

在江苏宿迁社保基数为12600元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计为2016元（养老保险） + 1008元（医疗保险） + 63元（失业保险） + 63元（工伤保险） + 126元（生育保险） + 504元（住房公积金） = 3780元。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注宿迁市人力资源和社会保障局的相关通知，以确保社保缴纳的准确性和合规性。企业在计算社保费用时，还应考虑员工的实际工资水平、社保基数的上下限等因素，以避免出现漏缴或误缴的情况。