江苏宿迁社保基数11600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4050元。具体费用会根据社保的不同险种比例有所不同，以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以11600元为基数，公司每月需承担11600*16%=1856元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需承担11600*8%=928元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担11600*0.5%=58元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，范围通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需承担11600*0.5%=58元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。公司每月需承担11600*0.8%=92.8元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需承担11600*12%=1392元。

公司在江苏宿迁社保基数为11600元的情况下，每月需承担的总费用大约为1856 + 928 + 58 + 58 + 92.8 + 1392 = 4384.8元。需要注意的是，工伤保险的比例可能因行业不同而有所变化，因此最终的费用可能会有所调整。

公司在江苏宿迁为员工缴纳社保时，每月需承担的费用大约在4050元左右。这包括了主要的社保和住房公积金费用，但具体金额可能会根据实际情况有所波动。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。