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江苏泰州社保基数7400公司承担多少
江苏泰州社保基数5000公司承担多少
在江苏泰州,社保基数为5000元时,公司每月需承担约727.89元至800元,主要包括养老保险(16%)、医疗保险(8.5%+大病0.5%)、失业保险(0.5%)及全额缴纳的工伤/生育保险。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即5000 × 16 % = 800 5000 \times 16\% = 800 5000 × 16% = 800 元,是占比最高的部分。
江苏泰州社保基数4900公积金是多少
江苏泰州社保基数4900元时,公积金月缴存额最低为392元(个人+单位合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 若按最低比例5%计算,个人和单位各缴245元;若按最高比例12%计算,则合计可达1176元。关键点包括:缴存基数需在2328-30137元范围内、比例由单位自主选择、同一单位执行统一标准。 公积金缴存基数规则
江苏泰州社保基数4800公积金是多少
江苏泰州社保基数为4800时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体的缴存比例和金额取决于当地的政策规定和个人的工资水平。 在泰州,公积金的缴存比例通常为5%-12%,由单位和个人共同承担。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存比例:泰州的公积金缴存比例一般在5%-12%之间,具体比例由单位根据自身情况选择。常见的缴存比例为8%或12%。例如,如果单位选择8%的缴存比例
江苏泰州社保基数4200公积金是多少
江苏泰州社保基数4200元时,公积金月缴存额最低为336元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 若单位按最低比例5%缴纳,则个人和单位各缴210元;若按最高比例12%缴纳,则合计缴存1008元。关键点 :缴存基数需符合泰州下限标准(市区2490元/县市2299元),比例由单位在政策范围内自主确定。 公积金缴存基数规则
江苏泰州社保基数4200公司承担多少
江苏泰州社保基数4200元时,公司每月需承担约1050元(养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.6%~2.4%),其中养老保险占比最高(672元),医疗和工伤等费用因行业风险浮动可能略有差异。 养老保险 :单位按16%缴纳,即4200×16%=672元。这部分直接进入社会统筹账户,影响员工未来养老金待遇。 医疗保险(含生育保险) :单位缴纳8.5%
江苏泰州社保基数4100公司承担多少
江苏泰州社保基数4100元时,公司每月需承担约1476元(养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%),具体比例以当地最新政策为准。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即4100×16%=656元/月。养老保险是社保中占比最高的部分,用于员工退休后的养老金发放。 医疗保险 :单位缴费比例为8.5%(含生育保险),即4100×8.5%=348.5元/月
江苏泰州社保基数4000公司承担多少
江苏泰州社保基数4000的情况下,公司需要承担的费用大约为1200元 。具体费用因社保项目比例不同而有所差异,以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在泰州,养老保险的个人缴费比例为8%,公司缴费比例为16%。以4000元为基数,个人需缴纳320元,公司需缴纳640元。 2.医疗保险:医疗保险是保障员工基本医疗需求,个人缴费比例为2%,公司缴费比例为8%
江苏镇江社保基数29400公积金是多少
江苏镇江社保基数29400对应的公积金缴存额为3528元 。根据镇江市的公积金缴存政策,公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%,因此通过计算可以得出具体的缴存金额。以下是详细解析: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费的重要依据,而公积金缴存则与职工的工资水平直接相关。在镇江,公积金缴存比例一般为12%,这意味着职工和单位分别按照职工上一年度月平均工资的12%进行缴存
江苏镇江社保基数29200公积金是多少
江苏镇江社保基数29200元对应的公积金月缴存额上限为7008元(单位+个人合计),下限为292元 。具体计算规则如下: 公积金缴存基数 镇江公积金以社保基数为基准,2025年缴存基数上限为社平工资3倍(镇江2024年社平工资约9733元×3=29200元),下限按最低工资标准(当前为2020元)。若单位申报社保基数为29200元,则公积金基数同步按29200元计算。 缴存比例范围
江苏泰州社保基数9600公司承担多少
江苏泰州社保基数9600元时,公司承担的比例约为30.!%,即公司需缴纳约2880元。 具体分析如下: 养老保险 单位缴费比例:20% 个人缴费比例:8% 公司需缴纳:9600 × 20% = 1920元 医疗保险 单位缴费比例:6%-10%(以9.8%为例) 个人缴费比例:2% 公司需缴纳:9600 × 9.8% = 940.8元 失业保险 单位缴费比例:0.5%-1.5%(以1%为例)
江苏泰州社保基数9700公司承担多少
江苏泰州社保基数9700的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月3104元 ,具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分之一。在泰州,养老保险的个人缴费比例为8%,而公司缴费比例为16%。以9700元为基数计算,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为:9700元×16%=1552元。 2.医疗保险
江苏泰州社保基数10100公司承担多少
在江苏泰州,若社保缴费基数为10100元,公司每月需承担约2424-2828元 (含养老、医疗等五险),具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。以下为详细分析: 1. 公司缴费比例构成 养老保险 :16%(10100×16%=1616元) 医疗保险(含生育) :8.5%+0.5%大病救助(合计约909元) 失业保险 :0.5%(50.5元) 工伤保险 :0.6%-2
江苏泰州社保基数10400公司承担多少
江苏泰州社保基数为10400元时,公司每月需承担约2550元 ,涵盖养老、医疗、失业等险种,其中养老保险占比最高(1664元),工伤保险因行业风险浮动(约83元)。 养老保险 :单位按基数16%缴纳,每月1664元,是社保支出的核心部分,直接关联职工退休待遇。 医疗保险(含生育保险) :单位缴费比例为8.5%+大病救助0.5%,合计936元,覆盖职工医疗及生育保障。
江苏泰州社保基数10900公司承担多少
江苏泰州社保基数10900元时,公司每月需承担约2690.95元 (含养老、医疗等五险),具体金额会根据工伤保险行业费率浮动。以下为详细解析: 公司缴费比例构成 养老保险:16%(10900×16%=1744元) 医疗保险(含生育):8.5%(10900×8.5%=926.5元) 失业保险:0.5%(10900×0.5%=54.5元) 工伤保险:0.45%-2.4%(以0.45%为例
江苏泰州社保基数11000公司承担多少
在江苏泰州,如果社保基数为11000元,企业需要承担的社保费用大约为每月3300元至3850元,具体金额取决于当地的社保缴费比例。 以下是对此问题的详细解析: 1.社保缴费比例:社保缴费比例通常由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个部分的缴费比例由当地政府规定,企业和个人各自承担一定的比例。在江苏泰州,企业一般需要承担的比例大约为:养老保险16%
江苏泰州社保基数11700公司承担多少
江苏泰州社保基数11700元时,公司每月需承担约2808元至3000元(含养老、医疗、失业等险种) ,具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异。以下是详细分析: 养老保险 :公司按基数16%缴纳,11700×16%=1872元。这是企业社保支出中占比最高的部分,直接关联职工退休待遇。 医疗保险(含生育保险) :单位缴费比例为8.5%(含大病保险0.5%),即11700×8
江苏泰州社保基数11700公积金是多少
在江苏泰州,社保基数11700元对应的公积金月缴存额区间为1170-2808元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。企业职工公积金最低需缴纳5% (即585元/月),机关事业单位则固定按12%缴纳(1404元/月)。灵活就业人员可自主选择10%-24%的比例,但需注意贷款期间不得下调基数。 分项说明: 缴存基数核定 公积金缴存基数与社保基数一致
江苏泰州社保基数11800公司承担多少
({‘养老保险’: 1770.0,‘医疗保险’: 708.0,‘失业保险’: 177.0,‘工伤保险’: 118.0,‘生育保险’: 59.0,‘公积金’: 1180.0},4012