江苏泰州社保基数7200公积金是多少

​江苏泰州社保基数7200元对应的公积金月缴存额为576元至1728元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​​ 其中,个人和单位各承担一半,若按最低比例5%计算,双方各缴180元;若按最高12%计算,则各缴432元,合计864元/月。

  1. ​缴存基数与比例规则​
    泰州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但需在政策规定的上下限范围内(2025年上限为30137元,市区下限2490元)。​​单位可在5%-12%区间选择缴存比例​​,且个人与单位比例需一致。例如,基数7200元按8%比例计算,月缴存额为7200×8%×2=11527200 \times 8\% \times 2 = 1152元(双方各576元)。

  2. ​实际计算示例​

    • ​最低比例(5%)​​:个人和单位各缴7200×5%=3607200 \times 5\% = 360元,合计720元/月。
    • ​最高比例(12%)​​:双方各缴7200×12%=8647200 \times 12\% = 864元,合计1728元/月。
      部分企业可能采用差异化比例(如单位12%、个人5%),需以实际执行为准。
  3. ​政策动态与注意事项​
    2025年泰州公积金缴存基数上限调整为30137元,下限按区域划分(市区2490元,靖江等地2299元)。​​同一单位须执行统一比例​​,且年度内基数不可随意调整。若工资超出基数上限,按上限值计算缴存额。

​提示​​:建议通过泰州公积金官网或线下窗口查询个人账户明细,确保缴存金额与比例符合最新政策。合理规划公积金使用,可最大化住房贷款或提取权益。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江苏泰州社保基数9700的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月3104元 ,具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分之一。在泰州,养老保险的个人缴费比例为8%,而公司缴费比例为16%。以9700元为基数计算,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为:9700元×16%=1552元。 2.医疗保险

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在江苏泰州,若社保缴费基数为10100元,‌公司每月需承担约2424-2828元 ‌(含养老、医疗等五险),具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动。以下为详细分析: ‌1. 公司缴费比例构成 ‌ ‌养老保险 ‌:16%(10100×16%=1616元) ‌医疗保险(含生育) ‌:8.5%+0.5%大病救助(合计约909元) ‌失业保险 ‌:0.5%(50.5元) ‌工伤保险 ‌:0.6%-2

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​​江苏泰州社保基数为10400元时,公司每月需承担约2550元​ ​,涵盖养老、医疗、失业等险种,其中养老保险占比最高(1664元),工伤保险因行业风险浮动(约83元)。 ​​养老保险​ ​:单位按基数16%缴纳,每月1664元,是社保支出的核心部分,直接关联职工退休待遇。 ​​医疗保险(含生育保险)​ ​:单位缴费比例为8.5%+大病救助0.5%,合计936元,覆盖职工医疗及生育保障。

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‌江苏泰州社保基数10900元时,公司每月需承担约2690.95元 ‌(含养老、医疗等五险),具体金额会根据工伤保险行业费率浮动。以下为详细解析: ‌公司缴费比例构成 ‌ 养老保险:16%(10900×16%=1744元) 医疗保险(含生育):8.5%(10900×8.5%=926.5元) 失业保险:0.5%(10900×0.5%=54.5元) 工伤保险:0.45%-2.4%(以0.45%为例

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