在江苏淮安，如果社保基数为10500元，公司通常需要承担大约37%的费用，即每月约3885元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：10500元×16%=1680元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：公司承担比例：通常为8%。计算方式：10500元×8%=840元。说明：医疗保险用于支付员工在医疗过程中的部分费用，减轻个人医疗负担。
- 3.失业保险：公司承担比例：通常为0.5%。计算方式：10500元×0.5%=52.5元。说明：失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：公司承担比例：通常为1.2%。计算方式：10500元×1.2%=126元。说明：工伤保险用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用及伤残津贴。
- 5.生育保险：公司承担比例：通常为1%。计算方式：10500元×1%=105元。说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用及产假津贴。
总结：
在江苏淮安，社保基数为10500元时，公司每月需要承担的总费用约为3883.5元（1680 + 840 + 52.5 + 126 + 105）。具体比例可能因政策调整或企业性质有所不同，建议企业定期关注当地社保政策变化，以确保合规缴纳。员工个人也需要承担部分社保费用，通常为基数的10.5%左右。通过合理规划，企业和个人可以更好地享受社保带来的保障和福利。
