在江苏连云港，社保基数为25300元时，公司需要承担的费用大约为 7628元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏连云港，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以社保基数25300元计算，公司每月需要承担养老保险费用为25300元×16%=4048元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，保障员工的医疗需求。在连云港，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司每月需要承担医疗保险费用为25300元×8%=2024元。
- 3.失业保险：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。缴费比例为1%，其中公司承担0.5%。公司每月需要承担失业保险费用为25300元×0.5%=126.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作期间可能发生的工伤提供保障。缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担工伤保险费用为25300元×0.5%=126.5元。
- 5.生育保险：生育保险为女性员工在生育期间提供保障。缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担生育保险费用为25300元×1%=253元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。缴费比例为24%，其中公司和个人各承担12%。公司每月需要承担住房公积金费用为25300元×12%=3036元。
在江苏连云港，社保基数为25300元时，公司每月需要承担的总费用为4048元（养老保险） + 2024元（医疗保险） + 126.5元（失业保险） + 126.5元（工伤保险） + 253元（生育保险） + 3036元（住房公积金） = 7628元。公司还需考虑其他可能的福利和补贴，具体费用可能会有所不同。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和福利保障。
