根据2024年上海社保政策，公司需承担的社保费用为：养老保险16%、医疗保险9%（含生育保险）、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%。
公司每月需承担的社保费用总计为3952元 + 2213元 + 123.5元 + 49.4元至471.3元，即约 4738.3元至 4849.3元。
通过合理规划社保费用，企业可以更好地优化成本，同时保障员工的合法权益。
在上海，社保基数22100元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在上海，养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%
上海社保基数21700元对应的公积金月缴存额范围为2170元至3038元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数未超上限时按实际工资计算，且公积金与社保基数可不同。 2025年上海公积金缴存基数范围为2690元至36921元，21700元处于该区间内，符合计算标准。单位和个人的缴存比例可在5%-7%间自主选择，常见情况如下：
2025年上海社保基数21500元对应的公积金月缴存额为1505元至3010元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数21500元符合上海公积金缴存基数上限36921元的要求，可按实际工资全额缴纳。 公积金缴存基数规则 上海公积金缴存基数与社保基数同步，2025年上限为36921元、下限为2690元。基数21500元在范围内
在上海工作的小伙伴注意啦！社保基数21400元对应的公积金缴存额=21400×7%×2=2996元/月 （按最低比例计算），具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。 关键知识点解析 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例（上海比例区间5%-7%） 示例：若单位与个人均按7%缴纳，则21400×7%×2=2996元；若按5%计算则为2140元 政策依据
在上海，社保基数为21000元时，个人和单位每月缴存的公积金总额为5040元，其中个人和单位各承担2520元。 这一金额是根据上海市公积金缴存比例确定的，通常为职工上一年度月平均工资的12%（即单位和个人各承担6%）。 1.公积金缴存比例：上海市公积金缴存比例是职工上一年度月平均工资的12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。当社保基数为21000元时
上海社保基数20900元时，公司每月需承担约3344元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%），具体比例因行业略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，20900×16%=3344元，占比最高。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳9%，即20900×9%=1881元，覆盖医疗和生育保障。 失业保险 ：公司承担0.5%
上海社保基数20500元时，公积金月缴存额为个人和单位各缴纳1435元至2870元（按7%-14%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。若单位提供补充公积金（额外1%-5%），最高合计可达20500×19%=3895元/月。 公积金缴存基数规则 上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为36921元、下限2690元。社保基数20500元在范围内
上海社保基数20400元对应的公积金月缴存额为4896元（单位和个人各2448元） ，这是按照上海2024年公积金最高缴存比例12%计算的。 关键计算逻辑 基数确认 ：上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为社平工资3倍（2024年为34188元），但单位可自主选择5%-12%的缴存比例。若单位按12%顶格缴纳，20400基数对应月缴存额为： 个人部分：20400×12%=2448元
以20100元为社保基数的上海企业，每月需承担约3216 3216 3216 元的社保费用（养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 企业社保构成明细 养老保险 ：固定比例16%，20100元基数下企业缴纳20100 × 16 % = 3216 20100 \times 16\% = 3216
在上海，社保基数27600元对应的公积金缴存金额为1932-6624元 （按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 公积金缴存基数 上海公积金缴存基数与社保基数一致，上限为34188元（2023年标准），27600元未超上限，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 单位比例：5%-12%（自主选择） 个人比例：与单位比例一致
按照上海社保基数27800元计算，公司每月需承担约10,064.68元 ，具体包含养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%及工伤保险0.26%的缴费比例。企业缴费金额显著高于个人部分 ，且基数越高，企业成本压力越大。 养老保险占比最高 ：企业需缴纳27800元的16%，即4448元/月，是社保成本的核心部分。 医疗保险次之 ：单位承担9%（2502元/月）
上海社保基数27800元对应的公积金月缴存额为1946元至3892元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数未超上限36921元时按实际基数计算，且公积金与社保基数通常一致。 若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位每月各缴存1390元（27800×5%），合计2780元；若按最高7%比例缴纳，则双方各缴存1946元（27800×7%）
根据2025年上海社保缴费比例规定，若社保基数为28000元，公司需承担的费用为：养老保险16%、医疗保险9%（含生育保险）、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%。 具体承担金额 养老保险 ：公司需承担 28000元 × 16% = 4480元。 医疗保险（含生育保险） ：公司需承担 28000元 × 9% = 2520元。 失业保险 ：公司需承担 28000元 × 0.5% =
在上海，社保基数为28500时，公司需要承担的社保费用大约为 10260元 。 这一数字是根据上海市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因个人和公司的具体情况有所不同。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。个人缴费：28500*8%=2280元公司缴费：28500*16%=4560元 2.医疗保险
上海社保基数28800元对应的公积金月缴存额为2016元至4032元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-7%）决定 。例如按7%比例计算，单位和个人各缴2016元，合计4032元/月；若按5%比例则各缴1440元，合计2880元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）。上海2025年公积金缴费基数范围为2690元至36921元
**在上海，社保基数为29400元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，**根据上海市的相关政策，公积金缴存比例通常为5%至7%，因此公积金月缴存额在1470元至2058元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保和公积金缴存额的基础。在上海，社保基数每年调整一次，反映了上一年度职工的平均工资水平。公积金的缴存比例则由单位和个人共同承担，通常在5%至7%之间
上海社保基数29500元对应的公积金月缴存额为2065元至4130元（按5%-7%比例计算），其中个人与单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数未超过2025年上海公积金缴存上限36921元，可直接按实际基数计算。 公积金缴存基数与比例规则 上海公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年上限为36921元，下限为2690元。29500元处于合规范围内
上海社保基数29700元时，公司每月需承担约 8377.5元 （含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数×16%=4752元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×9.5%=2821.5元（含基本医疗9%+地方附加0.5%）。 失业保险 ：基数×0
