上海社保基数11100元对应的公积金月缴存额为777元~1554元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%~7%）。 例如，若按7%比例计算，个人和单位每月各缴777元；若按5%比例计算，则各缴555元。
公积金计算逻辑
公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。基数11100元在2025年上海市公积金缴存基数上下限范围内（2690元~36921元），可直接用于计算。
缴存比例灵活性
上海市规定公积金缴存比例为5%~7%，单位可自主选择。例如：
社保与公积金的区别
社保基数与公积金基数可不同，但多数单位按相同基数缴纳。社保包含养老、医疗等固定比例项目，而公积金仅与基数和比例相关。
提示：实际金额以单位申报为准，可通过“上海公积金”APP或官网查询明细。建议入职时与HR确认具体缴存比例，以优化个人权益。
在上海，社保基数为8300元时，公积金缴存金额为996元（个人）+996元（单位）=1992元/月 ，具体计算依据为公积金缴存比例5%-7%（默认按12%计算）及社保基数上下限规定。 1. 公积金缴存规则 基数范围 ：上海2025年公积金缴存基数上限为社平工资3倍（约36549元），下限为2590元。8300元属于正常范围内，可直接作为缴存基数。 比例选择
上海社保基数8100元对应的公积金月缴存额为810元至1134元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，若按最常见的7%计算，则每月公积金账户入账1134元（个人567元+单位567元）。 基数与比例的关系 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致（2025年上海公积金基数范围为2690元至36921元），8100元在此范围内有效
在上海，社保基数8100元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2916元。 社保费用由公司和员工共同缴纳，公司承担的比例较大，具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。公司需要承担基数的16%，即8100元×16%=1296元。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目
上海社保基数7700元时，公司每月需承担约1968.57元 ，具体金额根据五险缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（10%）和失业保险（0.5%）。工伤保险按最低比例0.16%缴纳 ，生育保险已并入医疗保险无需单独计算。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数7700元对应每月1232元。这是企业社保成本的最大构成部分
在上海，社保基数为7400元的情况下，个人和单位每月缴纳的公积金总额为1776元。 公积金缴纳比例通常为各7%，具体计算方式如下： 1.公积金缴纳比例：根据现行政策，公积金的缴纳比例一般为各7%，即个人和单位各缴纳7%。7400元的社保基数乘以7%，得出个人和单位每月分别缴纳的公积金金额为518元。 2.个人和单位缴纳总额：个人缴纳518元，单位缴纳518元
在上海，社保基数为7300元时，公积金缴存金额为876元（个人）和876元（单位） ，合计1752元/月。这是按照上海2024年规定的公积金缴存比例（5%-7%）和基数范围（最低2840元，最高36549元）计算得出的标准值。 1. 公积金缴存基数与比例 基数范围 ：上海公积金缴存基数每年调整，2024年最低为2840元，最高为36549元。若实际工资低于或高于此范围，按上下限执行
若上海社保基数为7200元，公积金月缴存额按7%比例计算为1008元（个人+单位各504元），缴存基数通常与社保一致但允许5%-7%比例灵活选择。 基数与比例规则 公积金缴存基数默认与社保基数相同（7200元），但单位可在5%-7%范围内自主选择比例。若按最低5%计算，月缴存额为720元（个人+单位各360元）；按7%则为1008元
上海社保基数6700元时，公积金月缴存额为469元至938元（按5%-7%比例计算），个人与单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需注意6700元低于2025年上海社保缴费基数下限（7384元），实际需按最低基数7384元缴纳社保，但公积金基数可单独按实际工资6700元申报。 社保与公积金基数差异 社保基数需符合上海市统一标准（2025年下限7384元）
根据2025年上海社保缴费比例规定，若社保基数为13400元，公司需承担的费用为： 养老保险 ：16% × 13400元 = 2144元 医疗保险（含生育保险） ：9% × 13400元 = 1206元 失业保险 ：0.5% × 13400元 = 67元 工伤保险 ：按行业费率（0.2%-1.9%）计算，具体金额视行业而定，但单位全额承担，无需个人缴费。 详细说明 养老保险 ：公司需承担16%
上海社保基数13700元时，公司每月需承担约4679.92元（含五险一金足额缴纳） ，具体包括养老保险16%、医疗保险10.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%及住房公积金7%的法定比例。若企业未足额缴纳公积金，成本可能降至3720.92元（仅五险）。 养老保险占比最高 ：公司按16%缴纳，13700元基数下每月需支付2192元，为员工未来养老提供基础保障。
在上海，社保基数为14200元时，公积金缴存额为1420元至2840元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%至12%，这个比例由个人和单位协商确定，但通常情况下，单位缴存比例和个人缴存比例相同。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例
上海社保基数14400元时，公司每月需承担约5169.6元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%），具体比例可能因行业工伤费率浮动 。 养老保险 ：基数16%即2304元，企业缴纳大头。 医疗保险 ：9.5%比例对应1368元，含基本医疗+地方附加。 失业保险 ：0.5%约72元，企业全额承担。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
在上海，社保基数为15200元的情况下，公积金缴存金额的计算主要依据个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例均为7%。公积金月缴存额为15200元 × 7% × 2 = 2128元。 以下是对这一计算过程的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在上海，2023年的社保缴费基数上限为36549元，下限为7310元，15200元位于这一区间内
2025年上海社保基数15300元时，公司每月需承担约3564元（含养老、医疗、失业及工伤保险） ，具体金额根据行业工伤风险比例微调。这一费用覆盖了员工基础社保权益，企业缴费比例固定为25.66% （不含公积金），是用工成本的重要组成部分。 分点展开： 费用构成明细 以15300元为基数，公司缴纳部分包括：养老保险16%（2448元）、医疗保险9%（1377元）
在上海，社保基数为15500元时，公积金月缴存额最低为744元（单位和个人各372元），最高为3720元（单位和个人各1860元） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主选择。 公积金缴存比例 上海公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例需一致，范围为5%-12%。例如： 若选择最低比例5%
上海社保基数16100元对应的公积金月缴存额为2254元（个人和单位各缴1127元） ，缴存比例默认为7% ，但单位可在5%-7%范围内自主调整。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数16100元、比例7%为例：16100 × 7 % = 1127 16100×7\%=1127 16100 × 7% = 1127 元
