黑龙江大兴安岭社保基数为5600时，公司需要承担的费用大约为1932元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5600元为基数，公司需承担的费用为5600元×16%=896元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为5600元×8%=448元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担的费用为5600元×0.5%=28元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为5600元×0.5%=28元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%，个人不缴费。公司需承担的费用为5600元×0.8%=44.8元。

公司在黑龙江大兴安岭以5600元为社保基数时，总共需要承担的费用约为1932.8元。具体费用可能会根据当地政策和行业不同有所调整，因此建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保缴费金额的准确性。

为了更好地管理社保费用，公司可以定期进行社保基数和缴费比例的核算，确保合规的也能有效控制成本。了解当地社保政策的变化，及时调整缴费策略，也是企业财务管理的重要一环。通过合理的社保管理，企业不仅能保障员工的权益，也能提升自身的竞争力。