黑龙江大兴安岭社保基数8500元时，企业每月需承担约1872.5元至2042.5元，具体金额因工伤保险缴费比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。企业缴费涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中养老（16%~20%）和医疗（8%）是主要支出项，而工伤和生育保险由企业全额承担。
- 养老保险：企业按16%~20%的比例缴纳，基数8500元时，每月需1360元（最低档）至1700元（最高档）。
- 医疗保险：企业固定缴纳8%，即每月680元。
- 失业保险：企业缴纳2%，每月170元。
- 工伤保险：根据行业风险，企业承担0.5%~2%（42.5元~170元），个人不缴费。
- 生育保险：企业全额缴纳1%，即85元，个人无需承担。
若按工伤保险最低档0.5%计算，企业总费用为1360（养老最低）+680（医疗）+170（失业）+42.5（工伤）+85（生育）=2337.5元；但实际大兴安岭2025年社保基数上限为7570元（全省全口径月均工资），8500元超出上限，需按7570元基数计算，企业实际承担金额调整为：
- 养老保险：7570×16%~20%=1211.2元~1514元
- 其他险种同理调整后，企业合计约1872.5元~2042.5元（工伤按0.5%~2%浮动）。
提示：企业需注意基数上限规定，避免超额缴费。社保缴费比例可能随政策调整，建议定期查询最新标准以确保合规。
