江苏徐州社保基数18400元时，公司每月需承担约4232元（含五险），具体包括养老保险2944元、医疗保险1196元、失业保险92元、工伤保险73.6-662.4元（按行业风险浮动）、生育保险128.8元。
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养老保险：单位缴费比例为16%，基数18400元对应月缴2944元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入统筹账户用于当期养老金发放。
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医疗保险：单位缴费比例6.5%，对应月缴1196元。该部分保障职工门诊、住院报销待遇，企业缴费比例较个人更高。
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失业保险：单位与个人各缴0.5%，企业月承担92元。缴费比例虽低，但为员工失业后提供基本生活保障。
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工伤保险：行业风险等级决定费率（0.4%-3.6%），企业月缴73.6-662.4元，个人无需缴纳。高风险行业如建筑业费率较高。
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生育保险：单位全额缴纳0.7%，月缴128.8元。覆盖女职工生育津贴及医疗费用，男性职工同样享受配偶生育福利。
提示：实际缴费可能因行业、政策微调存在差异，建议通过徐州社保局官网或12333热线核实最新比例。公积金未计入上述费用，若按12%比例缴纳，企业需额外承担2208元。
