在黑龙江省黑河市，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 3176.55元 ，具体费用因各项保险的缴费比例而有所不同。

养老保险是社保中占比最大的部分。在黑河市，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为：9900元 × 16% = 1584元。

医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为：9900元 × 8% = 792元。

第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为：9900元 × 0.5% = 49.5元。

第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为：9900元 × 0.5% = 49.5元。

生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付的生育保险费用为：9900元 × 1% = 99元。

在黑河市社保基数为9900元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用为：1584元（养老保险） + 792元（医疗保险） + 49.5元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 99元（生育保险） = 3176.55元。

通过以上分析可以看出，社保费用中养老保险和医疗保险占据了绝大部分比例，而失业保险、工伤保险和生育保险的费用相对较少。公司在计算人力成本时，需要充分考虑这些社保费用的支出，以确保财务预算的准确性和员工的福利保障。