黑龙江牡丹江社保基数11400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 3648元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在牡丹江，养老保险的公司缴费比例为16%。计算方式：11400元×16%=1824元。公司每月需为每位员工缴纳1824元的养老保险。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司缴费比例为8%。计算方式：11400元×8%=912元。公司每月需为每位员工缴纳912元的医疗保险。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司缴费比例为0.5%。计算方式：11400元×0.5%=57元。公司每月需为每位员工缴纳57元的失业保险。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算。计算方式：11400元×0.5%=57元。公司每月需为每位员工缴纳57元的工伤保险。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%。计算方式：11400元×0.8%=91.2元。公司每月需为每位员工缴纳91.2元的生育保险。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，假设按8%计算。计算方式：11400元×8%=912元。公司每月需为每位员工缴纳912元的住房公积金。
综合以上各项费用，公司每月需为每位员工承担的社保费用总额为：
1824元（养老保险） + 912元（医疗保险） + 57元（失业保险） + 57元（工伤保险） + 91.2元（生育保险） + 912元（住房公积金） = 3648元。
总结：在黑龙江牡丹江，社保基数为11400元的情况下，公司每月需承担的总费用约为3648元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障。
