黑龙江鸡西社保基数为28300时，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴纳比例。 在鸡西市，社保缴费基数和比例由当地人力资源和社会保障局规定，公司和个人都需要按照一定比例缴纳社保费用。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在鸡西市，养老保险的缴费比例一般为：公司缴纳16%，个人缴纳8%。以28300元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：28300元×16%=4528元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳。在鸡西市，医疗保险的缴费比例一般为：公司缴纳8%，个人缴纳2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：28300元×8%=2264元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在鸡西市，失业保险的缴费比例一般为：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：28300元×0.5%=141.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额缴纳，个人不需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：28300元×0.5%=141.5元。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额缴纳，个人不需缴纳。在鸡西市，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：28300元×0.8%=226.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，比例一般为5%至12%之间，具体比例由公司自行决定。假设住房公积金的缴费比例为8%，公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为：28300元×8%=2264元。
在黑龙江鸡西市，社保基数为28300元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为：4528元（养老保险） + 2264元（医疗保险） + 141.5元（失业保险） + 141.5元（工伤保险） + 226.4元（生育保险） + 2264元（住房公积金） = 9765.4元。 这意味着公司每月为每位员工承担的社保成本接近于9765.4元。
企业在制定薪酬结构和预算时，需要充分考虑社保成本，以确保合规经营和员工的福利保障。员工也应了解自身社保权益，合理规划个人财务。
