吉林延边社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司需要承担的部分为13900元×16%=2224元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为13900元×8%=1112元。还有大病医疗保险，比例较小，通常由单位承担，约为20元左右。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司需要承担的部分为13900元×0.7%=97.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司需要承担的部分为13900元×0.5%=69.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。公司需要承担的部分为13900元×0.5%=69.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司需要承担的部分为13900元×12%=1668元。
在吉林延边社保基数为13900元的情况下，公司需要承担的总费用大约为：2224元（养老保险） + 1112元（医疗保险） + 97.3元（失业保险） + 69.5元（工伤保险） + 69.5元（生育保险） + 1668元（住房公积金） = 5240.3元。不过，实际费用可能会因为不同地区的政策调整和具体行业而有所不同。
总的来说，社保费用的计算较为复杂，涉及多个险种和缴费比例。公司在承担这些费用的也需要确保员工的权益得到保障。对于企业和员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地规划财务和保障自身权益。
