吉林延边社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（养老保险19%+医疗保险10%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%+生育保险1%），具体金额根据险种比例计算。
养老保险：单位缴纳比例为19%，基数16500元时，每月需支付3135元。这是公司承担的最大部分，直接关系到员工未来的养老金水平。
医疗保险：单位缴费比例为10%，对应1650元/月。这部分保障员工的医疗报销待遇，包含统筹账户支出。
失业保险：单位承担0.8%，约132元/月。缴费比例较低，但为员工提供失业后的基本生活保障。
工伤保险：按行业风险等级浮动，通常为0.5%-2%，以最低0.5%计算约82.5元/月。完全由企业负担，覆盖工伤赔偿风险。
生育保险：单位缴纳1%，即165元/月。用于女职工生育津贴和医疗费用报销，个人无需缴费。
提示：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过延边社保局官网或“吉事办”APP核对最新比例。公司合规缴纳社保既保障员工权益，也避免法律风险。
吉林延边社保基数14500元对应的公积金月缴存额为870元至3480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例一致。以基数14500元为例： 最低缴存 （5%）
吉林延边社保基数14400元时，公积金月缴存额为1440元~3456元（按5%~12%比例计算） ，具体金额由单位选定缴存比例后确定。关键点 ：缴存基数上限为20734元（2024年标准），单位和个人缴存比例需一致，且均在5%~12%范围内自主选择。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年延边上限20734元）
吉林延边社保基数14200元时，公司每月需承担约3692元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），合计比例约26% 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即14200×16%=2272元。 医疗保险 缴费比例为6.5%，公司承担14200×6.5%=923元。 失业保险 费率为0.7%，公司部分为14200×0
吉林延边社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司需要承担的部分为13900元×16%=2224元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为13900元×8%=1112元
吉林延边社保基数13400元时，公司承担部分约为3484元（约占26%），具体包括养老保险（2144元）、医疗保险（1072元）等险种费用。 养老保险 ：单位缴费比例为16%~20%，按13400元基数计算，公司需缴纳2144元~2680元（以16%为例）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，公司承担1072元。部分地区可能附加补充医疗（比例略高）。 失业保险 ：单位缴费比例通常为0.6%~2%
吉林延边社保基数13100元时，公司每月需承担约3484.3元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13100×16%=2096元。 医疗保险 ：单位比例通常为6.8%，即13100×6.8%=890.8元（含生育保险合并部分）。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
吉林延边社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元~3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，个人和单位分别缴纳774元，合计1548元/月。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数与社保基数一致（12900元），比例范围为5%~12%，单位可自主选择
吉林延边社保基数为12800元时，公司每月需承担约3072元至3328元 （具体比例因险种浮动），涵盖养老、医疗等五险费用 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元，占公司总承担费用的主要部分。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，即12800×8%=1024元，用于员工医疗统筹报销。 失业保险 ：公司承担0
{0.05: {‘个人缴存’: 925.0, ‘单位缴存’: 925.0, ‘合计’: 1850.0},0.06: {‘个人缴存’: 1110.0, ‘单位缴存’: 1110.0, ‘合计’: 2220.0},0.07: {‘个人缴存’: 1295.0000000000002,‘单位缴存’: 1295.0000000000002,‘合计’: 2590.0000000000005},0.08:
吉林延边社保基数18600元对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人和单位各承担相同比例。以最低5%为例，每月公积金缴存总额为1860元（个人和单位各930元）；若按最高12%计算，则总额为4464元（双方各2232元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，延边地区执行国家统一比例范围（5%-12%），具体比例由单位选定。例如
吉林延边社保基数18700的情况下，公积金缴存金额为每月2244元至5610元。 这个范围的确定基于延边州现行的公积金缴存政策，即公积金缴存比例通常为12%至15%。接下来，我们将详细解析这个计算过程及其背后的政策依据。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存金额的基础。在吉林延边，2023年的社保基数为18700元。根据延边州公积金管理中心的规定
吉林延边社保基数19000元时，公司每月需承担约 3040 3040 3040 元（按16%比例估算），具体金额因险种比例差异可能略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司承担比例通常为16%，即19000 × 16 % = 3040 19000 \times 16\% = 3040 19000 × 16% = 3040 元。这部分费用进入统筹账户
吉林延边社保基数19100元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，每月公积金总额在1910元（最低）到4584元（最高）之间。具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存基数 吉林延边公积金缴存基数通常与社保基数一致，因此若社保基数为19100元，公积金缴存基数也按19100元计算。 缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例在5%-12%之间
吉林延边社保基数19800的情况下，公司需要承担的费用大约为 6981.6元 。这个数字是根据吉林省现行的社保缴纳比例计算得出的。以下是对这一费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为单位16%，个人8%。以19800元为基数，公司需要承担的部分为19800元×16%=3168元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为单位8%，个人2%
吉林延边社保基数20000元时，公司每月需承担约5200元至5800元（具体比例因险种浮动），主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险/生育保险等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%~20%，按基数20000元计算，每月需支付3200元~4000元。这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担比例为8%~10%，对应每月1600元~2000元。部分地区可能包含补充医疗
吉林延边社保基数20000元对应的公积金月缴存额约为4800元（单位和个人各12%比例） ，具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。以下是关键要点解析： 公积金计算基础 延边州公积金缴存基数与社保基数一致（20000元），单位个人缴存比例通常在5%-12%范围内，常见按12%执行。 示例 ：若按12%计算，个人月缴存=20000×12%=2400元，单位同比例缴纳，合计4800元/月。
吉林延边社保基数20100元对应的公积金月缴存额范围为2010元至4824元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例一致 ，若按12%计算，双方各缴1206元，合计2412元；若按5%计算，双方各缴1005元，合计2010元。 缴存基数与比例关系 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
