吉林延边社保基数11300元对应的公积金月缴存额为678元至2712元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位自主确定缴存比例。
计算逻辑：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数11300元为例：
基数合规性：延边2024年公积金缴存基数上限为20734元，下限为1760元。11300元在合法范围内，可直接作为缴存基数。
单位自主权：企业可在5%-12%区间选择比例，但需确保单位与个人比例相同。例如选择8%，则月缴存额为11300×8%×2=1808元。
到账金额：个人实际账户每月入账为缴存额的一半（单位与个人各承担50%）。若按12%比例，个人每月缴存1356元，单位同步缴纳1356元。
提示：具体缴存比例需以单位执行为准，建议向单位人事部门或延边公积金管理中心确认最终数值。
吉林延边社保基数9400元时，公积金月缴存额约为1128元至2256元（按12%比例计算），具体金额需结合单位和个人缴存比例确定。 缴存基数与比例 延边公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，9400元若符合当地基数范围（最高不超过三倍社平工资，最低不低于最低工资标准），则按此基数计算。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间，需根据单位政策确定。 计算公式
吉林延边社保基数9200元对应的公积金月缴存额约为2208元（单位和个人各按12%比例缴纳） 。以下是具体说明： 计算依据 延边州公积金缴存比例范围为5%-12%，按单位与个人1:1等额缴纳。以最高比例12%计算：9200×12%=1104元/月（单位+个人合计2208元）。若单位选择最低5%比例，则月缴存额为920元（460×2）。 政策要点
吉林延边社保基数9100元时，公积金月缴存额为910元至2184元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位自主确定缴存比例，单位和个人各承担一半。 缴存基数与比例范围 延边公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，若社保基数为9100元且符合当地基数上下限要求（2024年基数上限为19344元，下限为1760元），则9100元可作为公积金缴存基数
在吉林延边，社保基数为8700元的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数8700元计算
吉林延边社保基数8600元时，公司需承担约30.1%至32.1%的缴费比例，对应金额为2588.6元至2760.6元 。具体包括养老保险16%（1376元）、医疗保险8%（688元）、失业保险1%（86元）、工伤保险0.5%-2%（43元至172元）及生育保险1%（86元）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即8600×16%=1376元，进入统筹账户用于支付退休人员养老金。
在吉林延边，社保基数8300元对应的公积金缴存金额为996-1992元/月 （按12%-24% 的常见缴存比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 公积金缴存基数 延边地区公积金缴存基数通常与社保基数一致，因此8300元既作为社保缴费基数，也作为公积金缴存基数。部分单位可能根据实际情况调整，但不得低于当地最低工资标准或超过上限（一般为社平工资3倍）。
吉林延边社保基数8100元时，公司每月需承担约1944元（按24%比例计算），具体费用因险种差异略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（取中间值18%），费用为8100×18%=1458元 。 医疗保险 ：单位缴纳8%，费用为8100×8%=648元 。 失业保险 ：单位缴纳0.8%-2%（按1%估算），费用为8100×1%=81元 。 工伤保险与生育保险
吉林延边社保基数7900元时，公司每月需承担约1896.8元至2033.8元 ，具体金额因工伤保险缴费比例浮动（0.5%~2%）而略有差异。公司缴费部分覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老保险占比最高（16%~20%），个人仅需缴纳养老、医疗和失业保险。 养老保险 ：公司按基数7900元的16%~20%缴纳，每月1264元~1580元。缴费比例可能根据企业类型调整
吉林延边社保基数7800的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2496元至2736元，具体金额取决于各险种的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林延边，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数7800元计算，公司每月需承担1248元（7800元×16%）。 2.医疗保险
吉林延边社保基数13400元时，公司承担部分约为3484元（约占26%），具体包括养老保险（2144元）、医疗保险（1072元）等险种费用。 养老保险 ：单位缴费比例为16%~20%，按13400元基数计算，公司需缴纳2144元~2680元（以16%为例）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，公司承担1072元。部分地区可能附加补充医疗（比例略高）。 失业保险 ：单位缴费比例通常为0.6%~2%
吉林延边社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司需要承担的部分为13900元×16%=2224元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为13900元×8%=1112元
吉林延边社保基数14200元时，公司每月需承担约3692元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），合计比例约26% 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即14200×16%=2272元。 医疗保险 缴费比例为6.5%，公司承担14200×6.5%=923元。 失业保险 费率为0.7%，公司部分为14200×0
吉林延边社保基数14400元时，公积金月缴存额为1440元~3456元（按5%~12%比例计算） ，具体金额由单位选定缴存比例后确定。关键点 ：缴存基数上限为20734元（2024年标准），单位和个人缴存比例需一致，且均在5%~12%范围内自主选择。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年延边上限20734元）
吉林延边社保基数14500元对应的公积金月缴存额为870元至3480元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。延边公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例一致。以基数14500元为例： 最低缴存 （5%）
吉林延边社保基数14700元时，公司承担的社保费用约为3528元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险2%、生育保险0.8%，合计约24%） 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14700×16%=2352元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即14700×6.5%=955.5元。 失业保险 ：公司缴纳0.6%，即14700×0
在吉林延边，社保基数为14900元时，公积金的缴存金额可以通过一定的计算公式得出。 公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位选择的是常见的缴存比例12%，那么公积金的缴存金额可以通过以下方式计算得出。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%-12%，具体比例由单位自行决定。常见的缴存比例为12%，但也有单位选择较低的比例，如8%或10%。在本文中
吉林延边社保基数15100元时，公司每月需承担约4230元（养老20%+医疗6%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%，合计27.6%）。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即15100×20%=3020元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%，即15100×6%=906元/月。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%，即15100×0.7%=105.7元/月。 工伤保险
吉林延边社保基数为15300元时，公司每月需承担约 3468元 （具体比例因险种差异略有浮动），涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15300×16% = 2448元 ，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 ：公司承担约6.5%-10%（以8%为例），即15300×8% = 1224元
