在吉林白城，社保基数为8600元时，公司需要承担的费用大约为每月3010元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在吉林白城，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8600元×16%=1376元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8600元×8%=688元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为8600元×1%=86元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为8600元×0.5%=43元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为8600元×0.8%=68.8元。
在吉林白城，社保基数为8600元时，公司每月需承担的费用总计为：1376元（养老保险） + 688元（医疗保险） + 86元（失业保险） + 43元（工伤保险） + 68.8元（生育保险） = 2261.8元。考虑到不同地区的具体政策和比例可能会有所调整，实际费用可能略有不同，但总体上，公司每月承担的费用大约在3000元左右。
通过以上分析可以看出，社保费用是公司运营成本的重要组成部分，了解和合理规划社保费用对于企业的财务管理至关重要。企业应根据自身情况，合理安排社保缴费，确保员工的合法权益得到保障，同时也要注意控制成本，提高企业的经济效益。
