吉林白山社保基数21200的情况下，公司需要承担的费用大约在 每月6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为21200元×16%=3392元。这部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为21200元×8%=1696元。这部分费用用于支付员工的医疗费用和建立个人账户。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为21200元×0.7%=148.4元。这部分费用用于支付失业人员的基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为21200元×0.5%=106元。这部分费用用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为21200元×0.8%=169.6元。这部分费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，由单位和员工共同缴纳。假设按10%计算，公司每月需缴纳的住房公积金费用为21200元×10%=2120元。这部分费用用于员工购房、租房或偿还住房贷款。

在吉林白山社保基数为21200元的情况下，公司每月需承担的总费用大约在：3392元（养老） + 1696元（医疗） + 148.4元（失业） + 106元（工伤） + 169.6元（生育） + 2120元（公积金） = 7632元。实际费用会根据具体的缴费比例和政策有所调整。

提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地政策的变化，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也可以通过合理的税务筹划，降低社保成本，提高经济效益。