吉林通化社保基数16600元的情况下，公司需要承担的费用大约为 5300元左右 ，具体费用会根据不同的社保项目有所不同。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16600元为基数，公司每月需要承担的部分为16600元×16%=2656元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的部分为16600元×8%=1328元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的部分为16600元×0.5%=83元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的部分为16600元×0.5%=83元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担的部分为16600元×0.8%=133元。
6. 6.住房公积金（如有）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需要承担的部分为16600元×12%=1992元。

在不考虑住房公积金的情况下，公司每月需要承担的费用大约为 4283元。如果算上住房公积金，公司每月需要承担的总费用大约为 6275元。

吉林通化社保基数16600元的情况下，公司需要承担的费用主要分布在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几个方面。具体费用会根据当地的社保政策和公司的实际情况有所调整，建议公司定期关注政策变化，以确保合规缴纳。