‌吉林辽源社保缴费基数21900元时，公司每月需承担约8025.6元（含养老16%、医疗6.8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。‌ 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细计算逻辑：

1. ‌养老保险‌
   单位缴费比例16%，计算为21900×16%=3504元/月，为社保中企业承担的最高单项。

2. ‌医疗保险‌
   按辽源现行标准，单位缴纳6.8%（含生育保险合并后的0.5%），即21900×6.8%=1489.2元。其中基本医疗占6.3%，生育保险固定为0.5%。

3. ‌失业保险‌
   单位费率0.7%，21900×0.7%=153.3元/月，与个人缴纳的0.3%共同构成失业基金。

4. ‌工伤保险‌
   行业基准费率0.2%-1.9%不等，以常见风险较低的制造业0.4%为例，企业需支付21900×0.4%=87.6元。高风险行业如建筑业可能达1.9%（416.1元）。

5. ‌特殊情形说明‌

   • 工伤保险实际费率以企业上年工伤发生率核定，新参保单位按行业基准执行。
   • 2025年吉林省已实现医保与生育保险合并，企业无需单独缴纳生育险。

‌总结‌：企业合计承担比例约24.1%-25.8%（不含工伤浮动），按21900基数计算月缴8025.6-8290.2元。建议企业通过“吉林省社保公共服务平台”查询精准费率，确保申报无误。