河南漯河社保基数10900的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 在漯河市，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的费用计算和分项说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数10900元计算，公司每月需承担养老保险费用为10900元×16%=1744元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为10900元×8%=872元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担失业保险费用为10900元×0.7%=76.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为10900元×0.5%=54.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人不承担。公司每月需承担生育保险费用为10900元×0.5%=54.5元。
在河南漯河社保基数为10900元的情况下，公司每月需承担的社保总费用为：
1744元（养老保险） + 872元（医疗保险） + 76.3元（失业保险） + 54.5元（工伤保险） + 54.5元（生育保险） = 2801.3元。
值得注意的是，社保政策可能会根据当地政府的调整而变化，因此企业应定期关注漯河市人力资源和社会保障局发布的最新政策，以确保合规缴纳社保费用。
河南漯河社保基数为10900元时，公司每月需承担的总社保费用约为2801.3元，具体费用分项包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业在缴纳社保时，应确保准确计算各项费用，并关注政策变化，以避免不必要的风险和损失。
