在吉林四平，若社保缴费基数为17500元，公司承担的社保费用约为每月2800元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险和生育保险由企业全额负担）。以下是详细分析：

1. 养老保险
   公司按基数的16%缴纳，即17500×16%=2800元/月，个人承担8%（1400元）。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。

2. 医疗保险
   企业缴费比例为6.5%，即17500×6.5%=1137.5元/月，个人缴纳2%（350元）。涵盖基本医疗报销和医保账户资金积累。

3. 失业保险
   公司承担0.6%，即17500×0.6%=105元/月，个人缴纳0.4%（70元）。用于失业后的基本生活保障和再就业支持。

4. 工伤保险与生育保险
   两项均由企业全额缴纳，比例通常为0.5%-1.2%（具体以当地政策为准），估算约175-420元/月。工伤保险覆盖职业伤害赔偿，生育保险支付产假津贴和医疗费用。

企业每月为员工缴纳的社保总额约2800元+1137.5元+105元+175~420元=4217.5~4552.5元（工伤保险和生育保险按浮动比例计算）。实际金额可能因政策调整略有差异，建议通过官方渠道查询最新标准。社保缴费既是企业责任，也为员工提供了全面保障，合理规划有助于降低用工成本。