吉林四平社保基数13000时，公司需要承担的费用大约为每月3900元。具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为13000元×16%=2080元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为13000元×8%=1040元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为13000元×0.5%=65元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为13000元×0.5%=65元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为13000元×0.8%=104元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为13000元×12%=1560元。

公司在吉林四平以13000元为社保基数时，每月需承担的总费用大约为3900元。具体费用可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的福利，还能有效控制成本，提升整体竞争力。