辽宁朝阳社保基数26800元时，公积金月缴存额范围为2680元至6432元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例确定。
公积金缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2025年以26800元为例），单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内保持一致。例如：
政策规范与灵活性
缴存比例由单位自主选择，但不得低于5%或超过12%。若职工工资高于当地上限（如33891元），需按上限基数计算；低于下限（2420元）则按下限执行。
实际应用建议
职工可通过单位人事部门或公积金管理中心查询具体比例。公积金可用于购房、租房等需求，缴存额度直接影响贷款审批额度和利率优惠。
提示：2025年辽宁朝阳公积金政策以当地最新通知为准，建议通过官方渠道核实个人缴存明细。
辽宁朝阳社保基数24900对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达5976元/月（按12%比例）。 公积金缴存规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。辽宁朝阳的公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位和个人按相同比例缴纳。例如： 按最低5%计算 ：个人和单位各缴1245元，合计2490元/月。 按最高12%计算 ：个人和单位各缴2988元
辽宁朝阳社保基数24700元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位分别需缴纳1235元至2964元 。例如按最低5%比例计算，双方各缴1235元；若按最高12%比例，则各缴2964元。具体金额需结合单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，辽宁朝阳的缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。计算公式为
在辽宁朝阳，社保基数为24600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7392元。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24600元计算，公司每月需要承担的部分为24600元×16%=3936元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
辽宁朝阳社保基数24500元时，公司每月需承担约7840元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（约0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。这一金额基于2025年辽宁朝阳最新社保缴费比例计算，企业需以员工工资基数为依据依法缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，24500元基数对应3920元。这部分费用全部进入社会统筹账户
Cell In[1], line 26total_payment = social_insurance_total + provident_f��und_total^SyntaxError: invalid character ‘�’ (U+FFFD)
辽宁朝阳社保基数23900元时，公司每月需承担约5975元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.7%）和生育保险（1%）的缴费。企业缴纳比例合计24.7% ，个人部分由员工自行承担。 以23900元为基数计算，公司各项缴费明细如下： 养老保险 ：23900×16%=3824元，占比最高，用于社会统筹账户。 医疗保险
辽宁朝阳社保基数23800元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在2380元（5%+5%）至5712元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（如23800元），单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存。例如：若单位选择10%比例，个人每月缴存2380元
辽宁朝阳社保基数23600元时，公积金月缴存额最高可达5664元（单位个人各12%），最低为472元（单位个人各5%） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例和基数核定方式，需结合当地政策执行。 公积金缴存基数规则 朝阳公积金缴存基数通常与社保基数挂钩，但允许在5%-12%范围内自主选择比例。基数23600元若未超过当地上限（2025年暂未公布，2024年盘锦参考值为25659元）
辽宁朝阳社保基数23500元时，公司需要承担的社保费用大约为每月7840元。 这一费用是根据当地社保缴纳比例计算得出的，主要涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23500元×16%=3760元。 2
2025年辽宁朝阳社保缴费基数23000元时，公司承担部分约为5,335元/月 （含养老、医疗等五险）。具体费用根据缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（14%），其次是医疗保险（8.5%）。 公司具体承担项目及金额如下 ： 养老保险 ：基数×14%=3,220元； 医疗保险 ：基数×8.5%=1,955元； 失业保险 ：基数×0.5%=115元； 工伤保险 ：基数×0
辽宁朝阳社保基数为28900元时，公积金月缴存额范围为2890元至6936元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴2312元，合计4624元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。辽宁朝阳的缴存比例可在5%-12%间自主选择，且单位与个人比例需一致。以28900元为基数：
辽宁朝阳社保基数29000元时，公司每月需承担约8700元（约30%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5% 。具体分项如下： 养老保险 公司按基数16%缴纳：29000×16%=4640元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 缴费比例8%：29000×8%=2320元/月，含基本医疗和大病统筹。 失业保险
辽宁朝阳社保基数29100时，公积金缴存金额通常为 3492元/月 （按最高比例12%计算），具体金额需结合单位实际缴存比例（5%-12%）确定 。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。若单位执行12%比例，则总缴存额为： 29100 × 12 29100×12%×2=3492×2=6984元$$（单位与个人各承担3492元）。若按最低5%计算
在辽宁朝阳，社保基数为29200元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200元为基数，公司每月需承担的费用为：29200元×16%=4672元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%
辽宁朝阳社保基数29300元时，公司每月需承担约7325元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），合计占缴费基数的25%左右 。这一金额包含企业全额负担的工伤和生育保险，以及养老保险等项目的单位缴纳部分。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，基数29300元时月缴4688元，全部进入社会统筹账户。
辽宁朝阳社保基数29800元时，公司每月需承担约7744元（具体比例：养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29800×16%=4768元。这部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即29800×6.5%=1937元
辽宁朝阳社保基数29900元时，公司每月需承担约6345.5元 ，包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%及残保金1.5%等费用。 养老保险 ：基数29900元×16%=4784元，企业需全额缴纳。 医疗保险 ：基数29900元×8.5%=2541.5元，单位承担部分含基本医疗及补充保险。 失业保险 ：基数29900元×0.5%=149.5元
辽宁朝阳社保基数为30000时，公积金缴存额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。以常见的12%缴存比例为例，个人和单位每月分别缴存3600元，总计7200元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响每月缴存额的关键因素。根据国家规定，公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人共同承担。假设缴存比例为12%，则个人和单位分别需缴纳30000元的12%，即3600元
辽宁葫芦岛社保基数4100元对应的公积金月缴存额为410元至984元（双边合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴205元；若按最高比例12%计算，则双方各缴492元，合计984元。公积金缴存基数需符合当地上下限标准（2024年为1700元至20741元），4100元处于合规范围内。
