辽宁朝阳社保基数15700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月6280元。 这一数字是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的，具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需承担15700元×16%=2512元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需承担15700元×8%=1256元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担15700元×0.5%=78.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担15700元×0.5%=78.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担15700元×0.8%=125.6元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%至12%之间。假设按10%计算，公司每月需承担15700元×10%=1570元。

在辽宁朝阳社保基数为15700元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为2512元（养老保险） + 1256元（医疗保险） + 78.5元（失业保险） + 78.5元（工伤保险） + 125.6元（生育保险） + 1570元（住房公积金） = 6280.1元。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议定期关注当地社保部门发布的最新政策。企业在缴纳社保时，还需考虑其他可能的费用和优惠政策，以准确计算总成本。通过合理规划，企业可以有效控制人力成本，同时保障员工的合法权益。