辽宁铁岭社保基数为8100时，公司需要承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额根据各项保险的缴费比例计算。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8100元为基数，公司每月需承担的养老保险费用为：8100元×16%=1296元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。公司每月需承担的医疗保险费用为：8100元×8%=648元。医疗保险还包括大病保险，缴费比例一般为0.2%，即8100元×0.2%=16.2元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担的失业保险费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的工伤保险费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%。公司每月需承担的生育保险费用为：8100元×0.8%=64.8元。
在辽宁铁岭，社保基数为8100元时，公司每月需承担的社保总费用为：1296元（养老保险） + 648元（医疗保险） + 16.2元（大病保险） + 40.5元（失业保险） + 40.5元（工伤保险） + 64.8元（生育保险） = 2156.5元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，建议企业定期关注当地社保部门的相关通知，以确保缴费金额的准确性。企业在承担社保费用的也要确保员工的个人缴费部分及时缴纳，以保证员工的社保权益不受影响。
