在辽宁辽阳，如果社保基数为12000元，企业需要承担的费用大约为社保基数的30%左右，即3600元左右。 具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细解析：

1. 1.养老保险：企业承担比例通常为16%。计算：12000元×16%=1920元。养老保险是企业承担比例最高的部分，为员工未来的养老提供保障。
2. 2.医疗保险：企业承担比例一般为8%。计算：12000元×8%=960元。医疗保险为企业员工提供医疗保障，确保员工在生病时能够得到及时治疗。
3. 3.失业保险：企业承担比例一般为0.5%。计算：12000元×0.5%=60元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：企业承担比例一般为1.2%。计算：12000元×1.2%=144元。工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：企业承担比例一般为1%。计算：12000元×1%=120元。生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用和产假期间的工资保障。
6. 6.住房公积金：企业承担比例通常为12%。计算：12000元×12%=1440元。住房公积金为企业员工提供住房保障，帮助员工解决住房问题。

总结：
在辽宁辽阳，社保基数为12000元时，企业需要承担的费用总计约为3600元左右，具体费用根据不同社保项目的比例有所不同。企业承担的这部分费用不仅为员工提供了全面的社会保障，也体现了企业对社会和员工的负责态度。企业在招聘和薪酬设计时，应充分考虑社保费用的影响，以确保员工的福利和企业的可持续发展。