辽宁锦州社保基数28900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以28900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：28900元×16%=4624元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：28900元×8%=2312元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：28900元×0.5%=144.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：28900元×0.5%=144.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为：28900元×0.8%=231.2元。
在辽宁锦州社保基数为28900元的情况下，公司每月需承担的总社保费用为：4624元（养老保险） + 2312元（医疗保险） + 144.5元（失业保险） + 144.5元（工伤保险） + 231.2元（生育保险） = 7687.2元。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保局的规定为准。社保政策可能会根据国家政策调整而发生变化，建议定期关注相关政策动态。通过了解社保缴纳的具体构成，企业可以更好地进行成本控制和员工福利规划。
