在辽宁鞍山，社保基数为8900元时，公司需要承担的费用大约为 2670元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8900元计算，公司每月需承担养老保险费用为8900元×16%=1424元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为8900元×8%=712元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为8900元×0.5%=44.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需承担工伤保险费用为8900元×0.5%=44.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为8900元×1%=89元。
公司在辽宁鞍山以社保基数8900元计算，每月需承担的总费用为 2670元（1424元 + 712元 + 44.5元 + 44.5元 + 89元）。这意味着公司除了支付员工的基本工资外，还需要额外承担这笔费用，以确保员工的社会保障权益。
企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保成本对财务的影响。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工福利的控制成本，实现可持续发展。
