辽宁沈阳社保基数21300元时，公司每月需承担约4389.08元（含残保金），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、工伤保险（0.35%）和失业保险（0.5%）等费用。
公司缴费比例
以21300元为基数，公司需缴纳：
个人缴费部分
员工个人承担养老保险8%（1704元）、失业保险0.5%（106.5元）和医疗保险2%（426元），直接从工资扣除。
基数范围与政策依据
沈阳社保基数通常在3143元至16683元间浮动，若实际基数高于上限（如21300元），需按上限16683元计算，但用户指定基数时以21300元为准。
提示：具体费用可能因政策调整或特殊行业费率变化，建议通过社保局官方渠道核实最新标准。
在辽宁沈阳，社保基数20000元时公司每月需承担约4580元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）和残保金（1.5%）。企业缴费比例固定，但工伤保险比例可能因行业风险浮动。 养老保险 单位按基数16%缴纳，20000元基数对应3200元/月 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 单位缴费比例为8.6%
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为19400元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 单位和个人缴存比例 最低档：5%-10% 最高档：12% 实际执行中，单位和个人可在该范围内自主选择具体比例。 计算示例 若单位选择12%比例： 单月缴存额 = 19400元 × 12% = 2328元 个人月缴存额 = 19400元 × 12% = 2328元 若单位选择5%比例：
辽宁沈阳社保基数19800元时，公司每月需承担约3402元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%及生育保险0.6%的缴费比例。这一费用是企业用工成本的重要组成部分，直接影响薪酬规划和财务预算。 养老保险 ：基数19800元×16%=3168元，占比最高，是企业社保支出的核心部分。 医疗保险 ：基数8073元（固定）×8
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为19400元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 单位和个人缴存比例 最低档：5%-10% 最高档：12% 实际执行中，单位和个人可在该范围内自主选择具体比例。 计算示例 若单位选择12%比例： 单月缴存额 = 19400元 × 12% = 2328元 个人月缴存额 = 19400元 × 12% = 2328元 若单位选择5%比例：
辽宁沈阳社保基数19400元时，公司每月需承担约4393.48元（含残保金49.08元），主要包括养老保险16%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%和失业保险0.5%。 养老保险 公司按缴费基数的16%缴纳，19400元基数对应每月3104元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 缴费比例为8.6%，企业每月需支付1668.4元。涵盖员工基本医疗报销和大病统筹
在辽宁沈阳，社保基数为19300元时，公积金缴存额将根据个人和单位的缴存比例计算得出。 沈阳市的公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是关于沈阳社保基数与公积金缴存额的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数19300元是计算社保缴费和公积金缴存的基础。公积金的缴存比例范围为5%-12%，这意味着个人和单位每月分别按照这个比例缴存公积金。例如
在探讨辽宁沈阳社保基数为19100元时，公司承担的部分将基于特定的缴费比例来计算。具体而言，企业需为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用，总计约为5207元每月 。接下来我们将详细解析各险种的具体缴费情况。 养老保险是社保中占比最大的一部分，根据现行规定，企业的缴费比例为16%。这意味着，在社保基数设定为19100元的情况下
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数上限为28,704元，最低缴存基数为2,100元（部分区域为1,620元）。若缴存基数为19,000元，则公积金缴存金额如下： 一、单位和个人缴存比例 常规职工 ：单位和个人均按10%-12%的缴存比例缴存住房公积金； 灵活就业人员 ：缴存比例不低于10%且不高于24%。 二、具体缴存金额计算 单位月缴存额 $$19,000 \times
辽宁沈阳社保基数18900对应的公积金缴存金额为2268元（按最高比例12%计算） ，具体金额可能因单位实际缴存比例有所浮动。以下是关键点解析： 计算依据 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。沈阳公积金缴存比例范围为5%-12%，若单位和个人均按12%计算，则总缴存额为18900×12%×2=4536元（单位与个人各承担2268元）。 比例浮动影响 若单位选择最低比例5%
根据2024年沈阳市社保缴费政策，社保基数为18,900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳：20% 计算金额：18,900元 × 20% = 3,780元 医疗保险 公司缴纳：8.6% 计算金额：18,900元 × 8.6% = 1,639.6元 失业保险 公司缴纳：0.5% 计算金额：18,900元 × 0.5% = 94.5元 工伤保险 公司缴纳
在辽宁沈阳，社保基数为22800元时，公积金缴存金额为2736元至5472元 （按单位和个人各5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低双边合计2736元，最高可达5472元 。以下是详细说明： 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（22800元），比例范围为5%-12% ，单位和个人按相同比例缴存。例如： 5%比例
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为23000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、基础社保费用（单位缴纳部分） 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：23000元 × 20% = 4600元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：23000元 × 8.6% = 2011元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：23000元 × 0.5% = 11.5元 工伤保险
辽宁沈阳社保基数23100元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，个人和单位每月各缴2772元）。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（2024年标准为23100元），但实际缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月分别缴纳2310元（23100×10%）。
辽宁沈阳社保基数23300元对应的公积金缴存金额为每月4660元 （按20%比例计算）。以下是关于沈阳社保基数与公积金缴存比例的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，沈阳市的社保基数每年根据社会平均工资进行调整。2023年，沈阳市的社保基数上限为23300元。公积金缴存比例通常为5%至12%，但根据沈阳市的政策，部分单位可选择最高20%的缴存比例
辽宁沈阳社保基数23400元对应的公积金月缴存额为2340元至5616元（按5%-12%比例计算）。 具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，基数23400元已达到2025年沈阳公积金缴存上限28704元的标准 ，因此实际缴存额可直接按23400元计算。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数23400元为例：若单位与个人均按5%缴纳
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为23,500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要社保项目及公司承担比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：23,500元 × 16% = 3,760元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：23,500元 × 8.6% = 2,031元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：23,500元 × 0.5% = 117.5元
辽宁沈阳社保基数23600元时，公司每月需承担约4720元的养老保险、2029.6元的医疗保险、82.6元的工伤保险、118元的失业保险以及49.08元的残保金，总计约6999.28元。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，23600元×20%=4720元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%，即23600元×8.6%=2029.6元，涵盖基本医疗和大病补充。 工伤保险
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
