辽宁沈阳社保基数18700元时，公司需承担约7068.6元（含五险一金），具体包括养老保险2992元、医疗保险1608.2元、失业保险93.5元、工伤保险130.9元及住房公积金2244元。以下分点解析：
若企业未足额缴纳公积金或按最低基数缴费，成本可能降至5054.16元（如公积金比例调整或基数下限）。建议企业通过辽宁省电子税务局申报时核对最新比例，避免漏缴或误算。
提示：实际承担费用可能因行业工伤费率、公积金协商比例等浮动，建议咨询当地社保局或专业人力资源服务机构获取精准测算。
辽宁沈阳社保基数17400元对应的公积金月缴存额为2088元至4176元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%比例缴存，则每月公积金总额为17400 × 12 % × 2 = 4176 17400 \times 12\% \times 2 = 4176 17400 × 12% × 2 = 4176 元；若按最低5%计算，则为17400 × 5 % ×
辽宁沈阳社保基数17200元时，公司承担的社保费用约为4064元，占缴费总额的71.!%。 具体计算方法： 养老保险 ：单位承担比例为20%，个人为8%。公司需缴纳：17200 × 20% = 3440元。 医疗保险 ：单位承担比例为10%，个人为2%。公司需缴纳：17200 × 10% = 1720元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，个人为0.5%。公司需缴纳：17200 × 0.5%
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数范围为1620元至28704元，单位和个人各缴50%，缴存比例范围为5%-24%。若缴存基数为11800元，则公积金缴存额计算如下： 一、单位和个人月缴存额 单位月缴存额 = 11800元 × 50% = 5900元 个人月缴存额 = 11800元 × 50% = 5900元 二、月缴存总金额 合计月缴存额 = 5900元（单位） +
根据沈阳住房公积金政策，结合2025年最新调整信息，社保基数为16900元时公积金缴存情况如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围 ：单位和个人均可自主选择5%-12%的缴存比例，具体比例由单位在政策范围内确定。 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 = 16900元 × 缴存比例（5%-12%） 个人月缴存额 = 16900元 × 缴存比例（5%-12%） 示例 ：
辽宁沈阳社保基数16800的情况下，公积金缴存额最高可达4032元，具体金额取决于个人和单位缴存比例。 沈阳市的公积金缴存比例通常在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：沈阳市的公积金缴存比例范围是5%到12%。这意味着个人和单位可以选择在这个范围内设定缴存比例。例如，如果个人和单位的缴存比例都是12%
辽宁沈阳社保基数16500元时，公积金月缴存额为1650元至3960元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。若单位选择常见的8%-12%比例，则月缴存额介于2640元至3960元之间，单位和个人各承担一半。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（16500元），缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人等比例承担。例如
辽宁沈阳社保基数16400元时，公积金月缴存额为1640元至3936元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴1968元，合计3936元。 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为准，但不得低于当地最低工资标准（主城区1910元/月，郊县1640元/月）
根据2024年沈阳社保政策及缴费基数16300元，公司需承担的社保费用如下： 一、五险承担比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 计算金额：16300元 × 20% = 3260元 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 计算金额：16300元 × 8.6% = 1401.8元 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 计算金额
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数与比例如下： 一、缴存基数标准 最低缴存基数 主城区（和平区、沈河区等9个区域）：16,200元/月 部分区域（如康平县、辽中区）：13,500元/月 调整后最低基数为2,100元/月（依据2024年最低工资标准）。 缴存基数上限 2025年上限为28,704元/月，按2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资确定。 二、缴存比例
辽宁沈阳社保基数16100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，个人和单位每月分别缴存1932元）。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（上限为社平工资3倍，下限为最低工资标准），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。基数16100元若未超上限，可按实际基数计算；若单位选择12%比例
在辽宁沈阳，社保基数20000元时公司每月需承担约4580元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）和残保金（1.5%）。企业缴费比例固定，但工伤保险比例可能因行业风险浮动。 养老保险 单位按基数16%缴纳，20000元基数对应3200元/月 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 单位缴费比例为8.6%
1056.92元 根据2025年沈阳社保政策，若企业社保缴费基数为12000元，企业需承担的费用如下： 一、基础社保费用（单位承担） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：12000元 × 16% = 1920元 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 计算金额：12000元 × 8.6% = 1032元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：12000元 × 0.5% = 6元
辽宁沈阳2020年社保缴费基数下，公司承担部分约为缴费基数的25.1%-35%（具体比例因险种差异略有浮动），以基数20000元为例，企业月缴约5020-7000元，其中养老保险占比最高（16%）。 一、社保缴费基数与公司承担比例 沈阳2020年社保基数上限为14403元，若按20000元计算（超出上限部分不计入），公司需按以下比例缴纳： 养老保险 ：基数上限的16%（2304元/月）；
辽宁沈阳社保基数20300元时，公司需承担的社保费用约为4252元，占缴费基数的约21%。 分点展开 养老保险 公司需承担的比例为16%，个人缴费比例为8%。 按基数20300元计算，公司承担的养老保险费用为20300元 × 16% = 3248元。 医疗保险 公司需承担的比例为8%。 按基数20300元计算，公司承担的医疗保险费用为20300元 × 8% = 1624元。 失业保险
在辽宁沈阳，社保基数为20400元时，个人和单位的公积金缴存比例通常为各12%，因此每月的公积金缴存总额为4896元。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：20400元是沈阳市的社保缴费基数，这个基数通常是根据职工上年度月平均工资来确定的。公积金缴存比例：根据沈阳市的相关政策，公积金的缴存比例一般为各12%，即个人和单位各承担12%。这意味着公积金的缴存基数与社保基数相同。 2
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为20,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算金额：20,600元 × 16% = 3,296元 （公司） 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 计算金额：20,600元 × 8.6% = 1,771.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5%
根据2024年沈阳社保政策及缴费基数20800元的情况，公司需为员工缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级（0.5%-2%） 个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.6% 个人不缴纳
辽宁沈阳社保基数20800元时，公积金月缴存额为2080元至4992元 ，具体金额由单位和个人协商的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低5%计算，双方各缴1040元；若按最高12%计算，双方各缴2496元。 公积金缴存规则 ：沈阳公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。基数20800元时，单方月缴存额计算公式为20800 × 比例 20800×比例 20800
辽宁沈阳社保基数20900元时，公积金缴存金额为2508元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担相同数额。实际金额可能因企业选择的缴存比例（5%-12%）略有浮动，但最高不超过基数上限规定。 沈阳公积金缴存基数与社保基数同步，但比例由单位自主选择。以20900元为基数时，若按最低5%比例计算，月缴存额为1045元；若按最高12%计算，则达2508元。关键点在于企业申报的缴存比例
在辽宁沈阳，当社保基数设定为21100元时，根据最新的公积金缴存比例标准，个人与单位的住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间 ，这意味着每月个人和单位各自需为该员工缴纳的公积金金额将在1055元至2532元之间浮动。具体数额取决于单位和个人选定的具体缴存比例。 缴存比例的选择 ：在沈阳地区，单位和职工可以根据自身情况选择合适的住房公积金缴存比例，这一比例区间为5%-12% 。例如
