在辽宁沈阳，社保基数为6600元时，公司每月需承担约1056.92元（含养老保险16%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%及残保金49.08元）。以下是详细分析：
养老保险
公司按16%比例缴纳，即6600×16%=1056元，是社保费用中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。
医疗保险
公司承担8.6%，约567.6元，覆盖员工基本医疗需求，包括住院和门诊报销。
工伤保险与失业保险
工伤保险（0.35%）约23.1元，由公司全额负担；失业保险（0.5%）33元，与员工共同分担，保障失业期间基本生活。
残保金固定费用
无论基数高低，公司均需缴纳49.08元残保金，用于残疾人就业保障。
沈阳企业为员工缴纳社保是法定义务，费用构成透明。建议企业按时足额缴费，避免法律风险，同时维护员工权益。
辽宁沈阳社保基数5200元时，公司每月需承担约1350.2元（含养老保险832元、医疗保险447.2元、失业保险26元、工伤保险36.4元等） ，具体金额因险种比例和基数上下限可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：单位按16%缴纳，5200×16%=832元。沈阳养老保险基数下限为4273元，5200元符合基数范围，单位需足额缴纳。 医疗保险 ：单位比例8.6%
根据2024年沈阳社保缴费政策，当社保缴费基数为5100元时，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保费用明细 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：5100元 × 20% = 1020元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：5100元 × 8.6% = 438.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：5100元 × 0.5% = 25.5元 工伤保险
根据2024年沈阳社保政策及搜索结果，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 金额：5000元 × 20% = 1000元 说明：个人缴纳8%，单位缴纳12%（含基础养老金和过渡性养老金）。 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 金额：5000元 × 8.6% = 430元 说明：个人缴纳2%。 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
在沈阳按照4700元社保基数缴纳公积金，个人和单位缴存比例均为5%-12%，每月公积金缴存总额在470元至1128元之间 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例范围 沈阳市公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例一致，可在5%至12%之间自主选择。例如： 若按最低5% 比例计算，个人和单位每月各缴存235元（4700×5%），合计470元；
辽宁沈阳社保基数4700元时，公司需承担约24.45%的社保费用（含16%养老保险+8.6%医疗保险+0.5%失业保险+0.35%工伤保险）及49.08元残保金，合计约1198.23元/月。 公司社保缴费比例 沈阳用人单位需承担养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.35%，另固定缴纳49.08元残保金。以4700元为基数计算，公司每月社保支出为： 养老保险
在辽宁沈阳，社保基数为4600元时，公司需要承担的费用大约为1380元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以4600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为736元（4600元×16%）。 2.医疗保险
根据2024年沈阳社保及公积金政策，结合4500元月薪的情况，扣除五险一金后的公积金计算如下： 一、公积金缴纳标准 单位与个人比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 基数范围 最低基数 ：各区、县（市）最低工作标准（如和平区等九区1910元，辽中区等四县1640元） 最高基数 ：2024年调整后为28704元 二、4500元月薪的公积金计算 单位缴纳部分
辽宁沈阳社保基数4400元时，公积金月缴存额为440元至1056元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。个人和单位缴存比例需一致 ，且基数不得低于2100元下限。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数4400元为例：若选择5%，双方各缴220元，合计440元；若选择12%，双方各缴528元
辽宁沈阳社保基数4300元对应的公积金缴存金额通常在516元至1032元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半 。以下是详细说明： 公积金缴存比例 沈阳公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。若单位选择12%的比例，则每月公积金总额为4300×12%=516元（个人+单位各258元）；若选择5%，则总额为215元（个人+单位各107.5元）。 缴存基数与上下限
辽宁沈阳社保基数4300元时，公司承担的社保费用为约683.68元/月。 具体分项如下： 养老保险 ：单位承担比例为16%，公司需缴纳4300元×16% = 688元。 医疗保险 ：单位承担比例为8%，公司需缴纳4300元×8% = 344元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，公司需缴纳4300元×0.5% = 21.5元。 工伤保险 ：单位承担比例通常为0.2%-0.5%，按最低比例计算
辽宁沈阳社保基数8000元时，公积金月缴存额在800元至1920元之间（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，沈阳2023-2024年度基数上限为28488元。基数8000元时，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但个人比例不得高于单位比例。例如：若单位选择12%，则单位缴960元
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为8100元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：8100元 × 20% = 1620元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：8100元 × 8.6% = 693.48元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：8100元 × 0.5% = 4.05元 工伤保险 公司缴纳比例
根据2024年沈阳社保缴费政策，月薪8200元的员工，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 缴费基数为8200元 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 缴费基数为8200元 失业保险 单位缴纳1% 个人缴纳0.5% 缴费基数为8200元 工伤保险 单位根据行业类别缴纳，个人不缴 生育保险 单位缴纳0.6%，个人不缴
辽宁沈阳社保基数8300元对应的公积金缴存金额为996元至2075元，具体金额取决于缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由用人单位根据实际情况确定。以8300元为社保基数，若缴存比例为5%，则每月个人和单位分别缴存415元，总计830元。若缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存996元，总计1992元。 2.缴存基数与比例的关系
在辽宁沈阳，如果您的社保基数设定为8400元，根据最新的缴费标准，个人每月的住房公积金缴纳金额大约在420至1008元之间 ，具体数额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%至12%）。这一计算基于沈阳市规定的住房公积金缴存基数上限和下限，并考虑到个人与单位各自承担的比例。 社保基数对公积金的影响 ：社保基数直接影响到住房公积金的缴存基数。当社保基数为8400元时，若单位和个人均按最低5%的比例缴纳
根据沈阳市2024年社保缴费基数及比例，若职工社保基数为8700元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担的主要社保费用 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：8700元 × 20% = 1740元 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 计算金额：8700元 × 8.6% = 748.2元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：8700元 × 0.5% = 4.35元 工伤保险
辽宁沈阳社保基数8700元时，公积金月缴存额范围为870元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴435元；若按最高比例12%计算，则各缴1044元，合计分别为870元或2088元。 公积金缴存基数与社保基数关系 沈阳公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在2100元至28704元 范围内自主申报
在辽宁沈阳，社保基数8800元对应的公积金月缴存额为1056元（个人）和1056元（企业） ，合计2112元。这是按照12%的缴存比例计算的足额标准，实际税后工资约为6765.4元。 分点说明： 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数上限为28704元，下限按区域分为2100元（主城区）和1900元（郊县）。 单位和个人缴存比例均为5%-12%，若按最高12%计算
在辽宁沈阳，社保基数为8900元时，公司每月需承担约1913.3元 （含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及残保金），具体比例因险种而异。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 8900 × 16 % = 1424 元 8900 \times 16\% = 1424 \text{元} 8900 × 16% = 1424 元 为员工养老储备提供主要资金支持。 医疗保险
