根据2024年沈阳社保缴费政策，当社保缴费基数为5100元时，公司需承担的社保费用如下：

一、公司承担的社保费用明细

1. 养老保险

   • 公司缴纳比例：20%

   • 计算金额：5100元 × 20% = 1020元

2. 医疗保险

   • 公司缴纳比例：8.6%

   • 计算金额：5100元 × 8.6% = 438.6元

3. 失业保险

   • 公司缴纳比例：0.5%

   • 计算金额：5100元 × 0.5% = 25.5元

4. 工伤保险

   • 公司缴纳比例：1%

   • 计算金额：5100元 × 1% = 51元

5. 生育保险

   • 公司全额缴纳，个人不缴费

6. 住房公积金

   • 公司缴纳比例：10%

   • 计算金额：5100元 × 10% = 510元

7. 残保金

   • 固定金额：49.08元/月

二、月度总费用

将上述各项费用相加，公司每月需为员工缴纳社保总费用为：

**1020元（养老） + 438.6元（医疗） + 25.5元（失业） + 51元（工伤） + 510元（公积金） + 49.08元（残保金） = ** 2104.18元 **

三、注意事项

1. 缴费基数范围

   沈阳社保缴费基数范围为3143元至16683元，5100元在此区间内，因此适用上述比例。

2. 其他费用

   若单位为员工购买补充商业医疗保险，需另行计算费用，与社保无关。

以上计算以2024年最新政策为准，2025年政策可能存在调整，建议以沈阳市社保局官方通知为准。